Тематика накапливаемой информации

B качестве примера для первоначального накопления информации в ИБД рекомендуется использовать приводимую ниже структуру предметной области.

Данная схема должна использоваться в качестве классификатора при отборе информации в систему и ее формализованном описании при вводе в компьютер.

«Кадры» - примерная схема установления связей с внешними участниками событий

Сведения для базы данных «Реферат»:

- факты противодействия установкам руководства;

- контакты в криминальной среде;

- попытки внесения самостоятельных изменений в финансовохозяйственную деятельность предприятия;

- конфликты в связи с пребыванием на работе в состоянии алкогольного опьянения;

- внерабочие конфликты в связи со служебной деятельностью;

~ участие в разборе споров с помощью «третьих лиц», в том числе

навязывание криминальной «крыши»;

- противоречия и споры с государственными органами;

- участие предприятия в арбитражных спорах;

- факты утечки информации через сотрудников предприятия;

- факты краж оборудования, материальных ценностей, документов;

- факты участия предприятия в операциях повышенного риска;

- факты невозврата предприятию финансовых средств за отгруженную продукцию;

- умышленные нарушения финансовой дисциплины персоналом;

- фальсификация финансовой документации;

- срыв экономических программ и проектов предприятия в результате ошибок персонала;

- кража, разрушение магнитных носителей с данными закрытого характера.

Сведения для базы данных «Лицо»:

- функциональные обязанности, материальная ответственность;

- проблематика деятельности;

- условия приема на работу, кто рекомендовал;

- поощрения, взыскания, профилактические мероприятия;

- прежние места работы, характер функций;

- участие в мероприятиях с участием внешних партнеров предприятия (приемы, командировки, интервью, презентации);

- получение работниками денежных вознаграждений от третьих лиц;

- работники с тяжелыми психическими заболеваниями, неуживчивым характером;

- наличие судимостей;

- побочные коммерческие интересы вне предприятия.

2.