<<
>>

Наймані працівники та їх представницькі органи в системі соціально-трудових відносин.

Розвинуті трудові відносини припускають існування інститутів, що виступають від імені найманих робітників і захищають їхні інтереси. Традиційно такими є професійні спілки — масові організації, які об'єдну­ють найманих робітників, пов'язаних спільністю соціально-економічних інтересів. Професійні спілки створюються для захисту економічних інте­ресів найманих робітників чи осіб вільних професій у визначеній сфері діяльності профспілок: забезпечення зайнятості, умов та оплати праці. Можливі й інші організаційні форми об'єднання найманих робітників.

14.

<< | >>
Источник: Шпаргалки.com. Відповіді на екзамен Економіка праці та соціально-трудові відносини (ЕП та СТВ). 2016

Еще по теме Наймані працівники та їх представницькі органи в системі соціально-трудових відносин.:

  1. Роботодавці та їх об'єднання в системі соціально-трудових відносин.
  2. Суб'єкти соціально-трудових відносин.
  3. Типи соціально-трудових відносин
  4. Сутність соціально-трудових відносин.
  5. Рівні колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин.
  6. Стаття 343. Втручання в діяльність працівника правоохоронного органу, працівника державної виконавчої служби
  7. 83.Т рудові відносини у фермерському господарстві. Загальнообов'язкове державне соціальне страхування і пенсійне забезпечення членів фермерського господарства та осіб, які працюють у фермерських господарствах за трудовим договором.
  8. Зміст, принципи і організація соціального партнерства в умовах ринкових відносин.
  9. 52. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.
  10. Підстави припинення трудового договору з ініціативи працівника
  11. 4.5. Поняття, ознаки та способи самозахисту працівниками своїх трудових прав
  12. Місце та роль права в системі соціальних норм
  13. 69. Виробничі відносини як основа соціальних систем.
  14. 18. Трудовий колектив і його органи як суб'єкти трудового права.
  15. Втручання в діяльність працівника правоохоронного органу