<<
>>

МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА

- по законодательству РФ месячная оплата труда работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени, и выполнившего свои трудовые обязанности

(норму труда), которая не может быть ниже минимального уровня, установленного законодательством. В МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА не включаются доплаты и надбавки, а также премии и другие поощрительные выплаты.

<< | >>
Источник: Неизвестный. Финансовый энциклопедический словарь. 0000

Еще по теме МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА:

  1. Сущность и количественные размеры штрафа как вида наказания.
  2. Статья 82. Размер государственной пошлины
  3. Минимальный размер оплаченного уставного капитала
  4. 5.1.Особенности регулирования оплаты труда на государственных предприятиях.
  5. 5.2. Основные направления совершенствования организации и оплаты труда на государственных предприятиях.
  6. СУЩНОСТЬ, ПРИНЦИПЫ И ИСТОЧНИКИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ СВЯЗИ
  7. СИСТЕМЫ И ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ СВЯЗИ И ПУТИ ИХ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
  8. ТЕМА 16 ПРАВО НА ТРУД, НОРМАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА, СПРАВЕДЛИВУЮ ОПЛАТУ И ЗАЩИТУ ОТ БЕЗРАБОТИЦЫ. ПРАВО НА ОБЪЕДИНЕНИЕ И ЗАБАСТОВКУ.
  9. РАСЧЕТ РАЗМЕРА МОРАЛЬНОГО ИСКА
  10. § 1. Структура и компоненты организации оплаты труда
  11. Бестарифная система оплаты труда
  12. § 4. Зарубежный опыт организации оплаты труда
  13. § 5. Минимальная потребительская корзина, минимальный потребительский бюджет их взаимосвязь с оплатой труда
  14. МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА