<<
>>

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ

- отношения работника и предприятия,

возникшие на основе трудового договора (контракта). ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

НА ПРЕДПРИЯТИИ регулируются действующим на территории РФ законодательством о труде.

Отношения работника и предприятия, возникшие на основе договора о членстве в хозяйственном товариществе, регулируются гражданским законодательством РФ и учредительными документами предприятия,

созданного в форме хозяйственного общества или товарищества. Формы, системы и размер оплаты труда работников предприятий, а также другие виды

их доходов устанавливаются предприятием самостоятельно. Предприятие

обеспечивает гарантированный законодательством минимальный размер оплаты

труда, условия труда и меры социальной защиты работников независимо от

организационно-правовых форм предприятий и форм собственности, на которой они основаны.

<< | >>
Источник: Неизвестный. Финансовый энциклопедический словарь. 0000

Еще по теме ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ:

  1. Иные, непосредственно связанные с трудовыми, отношения, составляющие предмет трудового права
  2. 2. Принцип равенства (единства) и дифференциации трудовых прав и обязанностей, а равно запрет дискриминации в трудовых отношения
  3. Трудовое отношение в структуре предмета трудового права
  4. Трудовые отношения
  5. § 6. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
  6. Трудовые отношения членов производственных кооперативов
  7. Принцип приоритета ТК в регулировании трудовых отношений
  8. Индивидуальный регулятор трудовых отношений
  9. Справка о масштабах правового регулирования неформальных трудовых отношений в России
  10. Социально-трудовые отношения и правовые документы
  11. Гарантии сохранения трудовых отношений
  12. Запрет дискриминации в трудовых отношениях
  13. 1.4.1. Содержание финансов, управление финансовыми отношениями предприятия