§ 4 . Структура «институционального организма»
В качестве априорной эмпирической базы описания орга- низмических свойств институциональной структуры, основанных на взаимодействии функционально специализированных структурированных подсистем, наиболее перспективной является новая теория факторов производства (Иншаков, 2003, с.
11— 25) . Согласно ей, «ядро развития» (в терминах § 1 — вершинатриады или минимальный подграф структуры с акцентированным результатом деятельности, в терминах § 2 — структурная основа соответствующего факторпространства) представляется в виде системы шести базовых структур и соответствующих им функционалов — факторов производства: человеческого, технического, природного, институционального, организационного, информационного. Эти «факторные шестерки» образуют функциональную структуру деятельности в любом субъектном масштабе — от индивида до глобального общества. Таким образом, наряду с фазовыми пространствами организационной и функциональной структур возникает ассоциированное с ними и определяющее топологию их факторпространства факторная иерархическая структура, ее собственное динамическое факторное пространство и объединенное динамическое структурно-функционально-факторное пространство (СФФ-пространство) .
Факторное описание вследствие своей универсальности порождает как внутреннюю, так и внешнюю модель структурной динамики институтов. Действительно, представляя собой один из факторов развития общества, институты и их структуры детерминированы законами его развития. С другой стороны, факторные динамические свойства институциональной структуры, в свою очередь обусловливающие ее функциональные свойства, определяют внутренние закономерности ее развития.
Факторная динамическая модель объединяет модели производства и распределения факторов общественного бытия. Численные эксперименты с моделью показывают также, что основным динамическим свойством факторной динамики замкнутой системы является направленность адаптационных траекторий в сторону выравнивания (оценок) ее факторов во всех структурных и функциональных элементах (максимальная адаптация, положение равновесия) . Содержательно это означает ликвидацию непродуктивных затрат на избыточное качество, так как общая оценка реализуемой функции (и совокупный доход, получае-мый от ее выполнения) определяются в рамках модели наименьшей из факторных оценок.
Вид адаптации (развивающая, деградирующая, стабильная) определяется топологией актуальных «организационного» и «функционального» фазовых струк-турных пространств системы. Малая функциональная сложностьвсякого структурного элемента вызывает его деградирующую адаптацию (равновесие факторов устанавливается на уровне наименьшего из них) . При большей функциональной сложности происходит их «усреднение» (стабильная адаптация), при дальнейшем усложнении межэлементных связей иногда наблюдается увеличение всех компонентов f-вектора структурного элемента до уровня максимальной из них, характеризующее рост за счет других элементов оргструктуры (развивающая адаптация) . Прогресс адаптационных свойств происходит путем перестройки функциональной и организационной структур, эффективность которых в условиях конкурентного «отбора» внешней средой приводит к их распространению и закреплению в социальной системе.
Институциональный фактор в рамках модели проявляет себя в структуризации функционального графа, снижающей трансак- ционные издержки и повышающей эффективность взаимодействия факторов в условиях их неравновесия. Разовое нарушение пропорций неравновесного состояния системы факторов приводит к их рекомбинации, а хаотические изменения — к разрушению сложной институциональной структуры их функционирования и ее дальнейшему поддержанию на низком уровне (эти результаты дают содержательную интерпретацию моделям, представленным в § 3).