26. Зміст колективного договору.
Зміст колективного договору визначається сторонами в межах їх компетенції. У колективному договорі встановлюються взаємні зобов'язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин, зокрема:
зміни в організації виробництва і праці; забезпечення продуктивної зайнятості; нормування і оплати праці, встановлення форм, системи, розмірів заробітної плати та інших видів трудових виплат (доплат, надбавок, премій та ін.); встановлення гарантій, компенсацій, пільг; участі трудового колективу у формуванні, розподілі і використанні прибутку підприємства, установи, організації (якщо це передбачено статутом); режиму роботи, тривалості робочого часу і відпочинку; умов і охорони праці; забезпечення житлово-побутового, культурного, медичного обслуговування, організації оздоровлення і відпочинку працівників; гарантій діяльності профспілкової чи інших представницьких організацій трудящих; умов регулювання фондів оплати праці та встановлення міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці.
Колективний договір може передбачати додаткові порівняно з чинним законодавством і угодами гарантії, соціально-побутові пільги.Еще по теме 26. Зміст колективного договору.:
- Зміст та порядок заключеня колективного договору
- 27. Порядок укладення колективного договору.
- 28. Строки укладення колективного договору та його чинність,
- 25. Поняття колективного договору, його сторони.
- г. Полеміка з приводу колективного договору
- 29. Контроль за виконанням колективного договору, відповідальність за його порушення.
- 38. Зміст трудового договору.
- Поняття та зміст трудового договору
- № 29. Зміст договору (істотні та інші умови).
- Зміст договору позички
- 3. Сторони та зміст договору довічного утримання
- V. Зміст договору найму службового житла.
- 4. Зміст договору найму житла у гуртожитку
- 6. Зміст житлових правовідносин, що виникають із договору приватного найму
- 1. Поняття права колективного самоврядування