<<
>>

Стаття 172. Грубе порушення законодавства про працю

1. Незаконне звільнення працівника з роботи з особистих мотивів чи у зв’язку з повідомленням ним про порушення вимог Закону України "Про засади запобігання і протидії корупції" іншою особою, а також інше грубе порушення законодавства про працю -

караються штрафом від двох тисяч до трьох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, або виправними роботами на строк до двох років.

2. Ті самі дії, якщо вони вчинені повторно, або щодо неповнолітнього, вагітної жінки, одинокого батька, матері або особи, яка їх замінює і виховує дитину віком до 14 років або дитину-інваліда, -

караються штрафом від трьох тисяч до п’яти тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п’яти років, або виправними роботами на строк до двох років, або арештом на строк до шести місяців.

{Стаття 172 в редакції Закону № 77-VIII від 28.12.2014}

<< | >>
Источник: Верховна Рада України. КРИМІНАЛЬНИЙ КОДЕКС УКРАЇНИ. (Відомості Верховної Ради України (ВВР), 2001, № 25-26, ст.131) (станом на 30.08.2015). 2001

Еще по теме Стаття 172. Грубе порушення законодавства про працю:

  1. 21. Види злочинів проти виборчих, трудових та інших особистих прав і свобод людини і громадянина
  2. 46. Грубе порушення законодавства про працю (ст. 172).
  3. § 1. Види злочинів проти виборчих, трудових та інших особистих прав і свобод людини і громадянина
  4. Грубе порушення законодавства про працю
  5. § 3. Відмінність злочину від інших правопорушень
  6. 1. Види злочинів проти виборчих, трудових та інших особистих прав і свобод людини і громадянина
  7. 3. Злочини проти трудових прав громадян
  8. 46. Грубе порушення законодавства про працю.
  9. Стаття 172. Грубе порушення законодавства про працю