<<
>>

I. ОРГАНИЗАЦИОННО - МЕТОДИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

Курс «Культурология» является одним из базовых учебных дисциплин социо-гуманитарного знания и является обязательным для студентов всех специальностей дневной и заочной форм обучения.

Теоретический раздел курса предполагает познакомить студентов с историей культурологической мысли, с категориальным аппаратом данной области знаний, а также раскрыть существо основных проблем современной культурологии. Исторический раздел курса предполагает дать студентам представление о специфике и закономерностях развития мировых культур. В процессе изучения курса необходимо проследить становление и развитие понятий «культура» и «цивилизация», рассмотреть взгляды на место культуры в социуме, сформировать представление о социо- культурной динамике, типологии и классификации культур, внутри межкультурных коммуникаций. Рассмотрение историко - культурного материала исходя из принципов цивилизационного подхода, поможет выделить доминирующие в той или иной культуре ценности, значения и смыслы, составляющие её историко - культурное своеобразие.

Учащийся должен освоить курс «Культурология», в том числе знать:

основные подходы к определению культуры и основные сферы культурной деятельности общества;

главные черты своеобразия традиционных обществ древности и современности;

специфику античной, средневековой и византийской культуры;

роль и место христианства в мировой культуре, значение русской православной церкви в истории культуры России;

основные черты русской православной культуры, специфику рус-ской интеллигенции;

особенности модернизационных процессов в культуре настоящего.

<< | >>
Источник: Ильина Е.А., Буров М.Е.. Культурология: Конспект лекций. - М.; МИЭМП,2005. – 104 стр.. 2005

Еще по теме I. ОРГАНИЗАЦИОННО - МЕТОДИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ:

  1. § 1. Организационно-правовые основы управления торговлей
  2. I. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
  3. 2.2 Организационные формы и методы, применяемые органами местного самоуправления по охране общественного порядка милицией общественной безопасности
  4. I. ОРГАНИЗАЦИОННО - МЕТОДИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
  5. I. ОРГАНИЗАЦИОННО - МЕТОДИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
  6. 3.1. Разработка и реализация организационной структуры имидж-системы и мониторинга имиджа вуза
  7. Тема 11. Методическая работа кафедры.
  8. I. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
  9. I.ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
  10. II. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
  11. Организационно-методическое введение
  12. Организационно-методическое введение
  13. § 3. Директор, педагогический совет и методические объединения
  14. Организационная структура
  15. Организационная культура организации здравоохранения
  16. ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ КУЛЬТУР
  17. УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРОЙ И ЕЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
  18. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА И КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА: ВЗАИМОСВЯЗИ В КОНТЕКСТЕ ЦЕЛЕЙ ЭКОНОМИКИ ПЕРСОНАЛА
  19. 2.1 Организационное проектирование на основании использования типовых структурных схем