4. Неокласична такейнсіанська моделі ринку праці:

• на ринку праці існує досконала конкуренція з абсолютно гнучкою заробітною платою,

• критерієм попиту підприємств на працю є максимізація прибутку,

• чим нижча зарплата, тим менші витрати на виробництво продукту, тим вища прибутковість виробництва і більший попит на працю,

• залежність як попиту, так і пропозиції на ринку праці від реальної зарплати.

• номінальна зарплата не змінюється під впливом попиту на ринку праці в бік зниження,

• попит на працю залежить від сукупного попиту,

• сукупний попит обумовлює не тільки обсяг виробництва товарів та послуг, а й ту кількість праці, яка необхідна для його забезпечення.