Елементи і функції ринку праці.

Структуру ринку праці складають:

і) конкурентні' відносини мГжпрацівниками і підприємцями, а також усередині кожної з цих груп;

4) механізм державного регулювання ринку робочої сили;

5) система соціального захисту населення.

1) невіддільність прав власності на товар-працю від його власника. Праця є процесом витрати робочої сили її носієм, у процесі купівлі-про- дажу праці виникають особливі відносини;

6) значна тривалість контакту продавця і покупця. Угода, чинна на ринку праці, передбачає початок тривалих відносин між продавцем і покупцем;

7) дія негрошових факторів угоди (умови праці, мікроклімат у колек­тиві, перспективи просування по службі і професійне зростання);

8) наявність численних інституціональних структур особливого роду. До них можна віднести: систему трудового законодавства; різні установи і служби регулювання зайнятості, державні програми у сфері праці і зайнятості і таке інше;

9) високий ступінь індивідуалізації угод. Вони відрізняються великою розмаїтістю, оскільки кожен працівник — своєрідний, а кожне робоче місце тією чи іншою мірою відрізняється від іншого і жадає від претен­дента специфічних навичок.

Головними складовими ринку праці є сукупна пропозиція (П), що охоплює всю найману робочу силу, Сукупний попит (С) як загальна потреба економіки в найманій робочій силі. Вони складають сукупний ринок праці (рис. 7.1).

Рис. 7.1. Сукупний ринок праці

Отже, та частина, що утвориться шляхом перетинання сукупного по­питу та сукупної пропозиції, зветься вдоволений попит на працю (ВІР). Не пересічні частини відповідають поточному рийку:

ПР = СР ~ ВІЇ,

де СР — сукупний ринок праці; ПР — поточний ринок праці.

Поточний ринок праці утвориться за рахунок природного і механічно­го руху робочої сили і робочих місць {введення нових і вибуття старих). Він складається з окремих елементів: ' , — відкритий ринок праці — це економічно активне населення, що шукає роботу і має потребу в підготовці, перепідготовці, а також вакант­ні робочі місця в усіх секторах економіки;

— прихований ринок праці — це особи, що формально зайняті в еко­номіці, але у зв'язку зі скороченнями виробництва чи ж зі зміною його \ структури можуть бути вивільнені.

* """виходячи з визначення і характеристики ринку праці, можна встано­вити основні його елементи: суб'єкти ринку праці; правові аспекти, що регламентують відносини суб'єктів на ринку праці; кон'юнктуру ринку; служби зайнятості населення; інфраструктуру ринку праці; систему соці­ального захисту й ін.

24.