Трудовий метод вимірювання продуктивності праці.
Слід зазначити, що в ринковій економіці значення натуральних показників значно зменшується, оскільки домінуючу роль в усіх аспектах економічного життя відіграють вартісні показники. Вартісними називаємо показники виробітку, у яких обсяг продукції вимірюється грошовими одиницями. Ці показники найуніверсальніші, вони дозволяють порівнювати продуктивність праці при виробництві принципово різних благ. Якщо за обсяг продукції взяти вартісний показник чистої продукції, то буде враховано і зростання якості продукції та її необхідність на ринку. Єдиним недоліком вартісних показників є те, що необгрунтоване завищення ціни продукції монополістами призводить до фіктивного зростання продуктивності їхньої праці, але це вже проблема не економіки праці, а антимонопольного регулювання.
47.
Еще по теме Трудовий метод вимірювання продуктивності праці.:
- Вартісний метод вимірювання продуктивності праці.
- Натуральній метод вимірювання продуктивності праці.
- Сутність продуктивності й продуктивності праці.
- 52. Резерви підвищення продуктивності праці та їх класифікація.
- Оцінка трудового потенціалу на основі одиниці живої праці.
- 2. Природне безробіття: методи вимірювання
- 75. Правове регулювання трудових відносин та охорони праці у сільськогосподарському кооперативі.
- 21. Повноваження трудового колективу в сфері праці.
- 10. Міжнародна організація праці і її роль в регулюванні трудових відносин.
- Сучасні засоби організації різновидової праці у системі трудового виховання
- Основные характеристики современного метода трудового права — метода социального партнерства
- Трудова дисципліна та методи її забезпечення
- Понятие трудового права Предмет, метод и система трудового права
- 4. Особливості методу трудового права.
- Фактори продуктивності та їх класифікація.
- § 3. Методы трудового воспитания
- Зовнішні фактори продуктивності.