Оцінка трудового потенціалу на основі одиниці живої праці.
оцінювання потенціалу на основі одиниці живої праці дозволяє краще врахувати ефективність використання трудового потенціалу підприємства. Розрахунки трудового потенціалу згідно з даною методикою проводяться за такими етапами:
1.
Визначається одиниця оцінки живої праці одного робітника, шляхом встановлення її фондового аналога у вартісному виразі:
, (11.8)
де А — оцінка одиниці живої праці одного працівника;
Пт — продуктивність праці співробітника у звітному році, тис.грн.;
D ФВ — зростання фондоозброєності праці у розрахунку на одного працівника порівняно з базовим роком, %;
DПт — зростання продуктивності праці працівника порівняно з базовим роком
2. Визначається трудовий потенціал технологічного персоналу підприємства:
, (11.9)
де ЧП — середньорічна чисельність промислово-виробничого персоналу, чол.; Еф — коефіцієнт реалізації трудового потенціалу технологічного персоналу підприємства.
3. Управлінський потенціал у вартісному виразі визначається на основі частки витрат на адміністративно-управлінський апарат у загальній структурі витрат підприємства.
4. Загальний трудовий потенціал підприємства визначається шляхом сумування вартості трудового потенціалу технологічного персоналу і вартості управлінського потенціалу.
Еще по теме Оцінка трудового потенціалу на основі одиниці живої праці.:
- 43.Модель оцінки трудового потенціалу підприємства.
- 44.Коефіцієнтний метод оцінки трудового потенціалу підприємства.
- Алгоритм графоаналітичного методу оцінки потенціалу підприємства "Квадрат потенціалу".
- 21.Методологія оцінки потенціалу підприємства.
- 14.Індикаторний метод оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства і його різновиди.
- 17.Принципи оцінки ринкової вартості потенціалу підприємства та їх взаємозв'язок.
- 41.Аналітична характеристика трудового потенціалу підприємства.
- 40. Поняття та видові прояви трудового потенціалу підприємства.
- 42.Ефективність використання трудового потенціалу підприємства.
- 21. Повноваження трудового колективу в сфері праці.
- 7. Особливе місце і значення трудового, інформаційного та інфраструктурного потенціалів в структурі потенціалу підприємства.
- Трудовий метод вимірювання продуктивності праці.
- 75. Правове регулювання трудових відносин та охорони праці у сільськогосподарському кооперативі.
- 10. Міжнародна організація праці і її роль в регулюванні трудових відносин.
- Сучасні засоби організації різновидової праці у системі трудового виховання
- 16,Шість функцій грошової одиниці, їх економічний зміст і сфери застосування
- 5.1 Визначення координат точок на геодезичній основі
- г. Виведення правила на основі декількох справ