21.Методологія оцінки потенціалу підприємства.
Будь-яку вартість можна розглядати з позицій колишніх, сучасних та майбутніх результатів з урахуванням того, що розширене відтворення можливе тільки тоді, коли в грошовому еквіваленті отримані результати покривають понесені для їх досягнення витрати.
Інакше кажучи, залежно від умов розв'язання конкретного практичного завдання вартість об'єкта нерухомості чи земельної ділянки формується або колишніми витратами на створення (упорядкування) об'єкта, або вартістю сучасних чи майбутніх грошових потоків, очікуваних від його використання. Відповідно до цього з усієї різноманітності методів визначення вартості потенціалу виокремлюють три традиційні підходи: витратний, порівняльний та результатний (дохідний). Стисло економічну суть трьох зазначених підходів до оцінки майна підприємства, з певного огляду на необхідність врахування можливостей його ефективного використання, можна пояснити так:- витратний (майновий) - визначає вартість об'єкта за сумою витрат на його створення та використання;
- порівняльний (ринковий) - визначає вартість на базі зіставлення з аналогами, що вже були об'єктами ринкових угод, пройшли певні процедури оцінки;
- результатний (дохідний) - оцінює вартість об'єкта на засаді величини чистого потоку позитивних результатів від його використання.
Слід зазначити, що кожен з указаних підходів реалізується за допомогою специфічних методик, які залежать від об'єкта оцінки.
Слід зазначити, що концепції і методи доповнюють один одного. Звичайно, було б дивним використовувати всі можливі методи для оцінки одного об'єкта.
Еще по теме 21.Методологія оцінки потенціалу підприємства.:
- Алгоритм графоаналітичного методу оцінки потенціалу підприємства "Квадрат потенціалу".
- 43.Модель оцінки трудового потенціалу підприємства.
- 44.Коефіцієнтний метод оцінки трудового потенціалу підприємства.
- 14.Індикаторний метод оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства і його різновиди.
- 17.Принципи оцінки ринкової вартості потенціалу підприємства та їх взаємозв'язок.
- 8.Графоаналітична модель потенціалу підприємства.
- 12.Конкурентоспроможність потенціалу підприємства та її рівні.
- Сутність потенціалу підприємства.
- 42.Ефективність використання трудового потенціалу підприємства.
- 41.Аналітична характеристика трудового потенціалу підприємства.
- Формування потенціалу підприємства: сутнісна характеристика, основні підходи.
- 4.Поняття структури потенціалу підприємства та концепція її побудови.
- 5. Змістова характеристика суб’єктних складових в структурі потенціалу підприємства.
- 40. Поняття та видові прояви трудового потенціалу підприємства.
- Загальна характеристика потенціалу підприємства: поняття, характерні риси, модель.
- 7. Особливе місце і значення трудового, інформаційного та інфраструктурного потенціалів в структурі потенціалу підприємства.