<<
>>

43.Модель оцінки трудового потенціалу підприємства.

Для оцінки сили впливу трудового потенціалу технологічного персоналу на загальну вартість компанії (її потенціалу), слід враховувати, що з точки зору власника-інвестора, професійно-особові та соціокультурні характеристики робітників представляють цінність лише у тій мірі, в якій вони допомагають виконувати завдання підприємства.

ТАБЛИЦЯ!!!!!

<< | >>
Источник: Шпаргалки.com. Ответы на гос. экзамен - Потенциал предприятия. 2016

Еще по теме 43.Модель оцінки трудового потенціалу підприємства.:

  1. 44.Коефіцієнтний метод оцінки трудового потенціалу підприємства.
  2. Алгоритм графоаналітичного методу оцінки потенціалу підприємства "Квадрат потенціалу".
  3. 21.Методологія оцінки потенціалу підприємства.
  4. 14.Індикаторний метод оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства і його різновиди.
  5. 8.Графоаналітична модель потенціалу підприємства.
  6. 17.Принципи оцінки ринкової вартості потенціалу підприємства та їх взаємозв'язок.
  7. 40. Поняття та видові прояви трудового потенціалу підприємства.
  8. 42.Ефективність використання трудового потенціалу підприємства.
  9. 41.Аналітична характеристика трудового потенціалу підприємства.
  10. 7. Особливе місце і значення трудового, інформаційного та інфраструктурного потенціалів в структурі потенціалу підприємства.
  11. Загальна характеристика потенціалу підприємства: поняття, характерні риси, модель.
  12. 12.Конкурентоспроможність потенціалу підприємства та її рівні.
  13. Сутність потенціалу підприємства.
  14. Формування потенціалу підприємства: сутнісна характеристика, основні підходи.
  15. 4.Поняття структури потенціалу підприємства та концепція її побудови.
  16. 5. Змістова характеристика суб’єктних складових в структурі потенціалу підприємства.
  17. Оцінка трудового потенціалу на основі одиниці живої праці.
  18. 18.Оцінка потенціалу підприємства: поняття, головні цілі та сфери застосування.