<<
>>

7. Особливе місце і значення трудового, інформаційного та інфраструктурного потенціалів в структурі потенціалу підприємства.

Важливими елементами в структурі потенціалу підприємства є трудовий, інформаційний і інфраструктурний потенціал. Саме використання саме цих різновидів потенціалу значною мірою визначає ефективність господарювання підприємства.

Це насамперед продиктовано умовами, що ставить перед підприємством зовнішнє середовище: бурхливий розвиток інформаційних технологій, збільшення значущості людського фактору в ефективності господарювання підприємства. Трудовий потенціал – це персоніфікована робоча сила яка розглядається в сукупності своїх якісних характеристик. Інфраструктурний потенціал – це збалансований з вимогами виробництва можливості цехів, господарств які забезпечують необхідні умови для діяльності основних підрозділів підприємства та задовольняють соціальні потреби його персоналу. Інформаційний потенціал – це єдність організаційно-технічних та інформаційних можливостей, що забезпечують підготовку і прийняття управлінських рішень і впливають на характер і специфіку виробництва через збір, зберігання (накопичення), обробку та розповсюдження інформаційних ресурсів. Інформаційно-обчислюваний потенціал є головною складовою інформаційного потенціалу на сучасних підприємствах.

<< | >>
Источник: Шпаргалки.com. Ответы на гос. экзамен - Потенциал предприятия. 2016

Еще по теме 7. Особливе місце і значення трудового, інформаційного та інфраструктурного потенціалів в структурі потенціалу підприємства.:

  1. 5. Змістова характеристика суб’єктних складових в структурі потенціалу підприємства.
  2. 6. Змістовна характеристика об’єктних складових в структурі потенціалу підприємства.
  3. 40. Поняття та видові прояви трудового потенціалу підприємства.
  4. 43.Модель оцінки трудового потенціалу підприємства.
  5. 42.Ефективність використання трудового потенціалу підприємства.
  6. 41.Аналітична характеристика трудового потенціалу підприємства.
  7. 44.Коефіцієнтний метод оцінки трудового потенціалу підприємства.
  8. Алгоритм графоаналітичного методу оцінки потенціалу підприємства "Квадрат потенціалу".
  9. 12.Конкурентоспроможність потенціалу підприємства та її рівні.
  10. 8.Графоаналітична модель потенціалу підприємства.
  11. Сутність потенціалу підприємства.
  12. Формування потенціалу підприємства: сутнісна характеристика, основні підходи.
  13. 4.Поняття структури потенціалу підприємства та концепція її побудови.
  14. 14.Індикаторний метод оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства і його різновиди.
  15. Загальна характеристика потенціалу підприємства: поняття, характерні риси, модель.
  16. 21.Методологія оцінки потенціалу підприємства.
  17. Оцінка трудового потенціалу на основі одиниці живої праці.
  18. 18.Оцінка потенціалу підприємства: поняття, головні цілі та сфери застосування.
  19. 17.Принципи оцінки ринкової вартості потенціалу підприємства та їх взаємозв'язок.