§ 8. МЕЖДУНАРОДНОЕ ПРАВО КОМПАНИИ

Литература

Groftfeld, Internationales Unternehmensrecht — Das Organisationrecht transnationaler Unternehmen (1986); Wiedemann, Gesellschaftsrecht Bd. I (1980) 771 ff.; ders., Internationales Gesellschaftsrecht in; Festschrift fiir Kegel I (1977), 187 ff.; Staudinger(-Groflfeld), BGB, 13.Aufl., Internationales Gesellschaftsrecht (1993); Kaligin, Das internationale Gesellschaftsrecht der Bundesrepublik Deutschland, DB 1985, 1449; Ebenroth/Wilken, Entwicklungstendenzen im deutschen internationalen Gesellschaftsrecht, JZ 1991, 1014, 1061, 1116; Grofi, Deutsches Gesellschaftsrecht in Europa, EuZW 1994, 395.

А.              Основные принципы (коллизионной) привязки

Постановка проблемы

В наши дни вопросы международного права компаний ассоциируются в общественном сознании также с понятием «многонациональные предприятия» (МНП). Правда, в социально-экономических дискуссиях, касающихся МНП, на первый план часто выдвигаются проблемы воздействия их большого экономического потенциала на общество и государство. Однако реализация экономической мощи подобных предприятий зависит и от их организационной структуры, а та, в свою очередь, —- также от применимого права. Поэтому к анализу коллизионных проблем МНП не следует подходить формально и недооценивать его. Международное право компаний как раз и является наглядным подтверждением.

Оно не только регулирует транснациональные аспекты статуса МНП, но оказывает влияние на международные экономические отношения, международное публичное право, на правила добросовестной конкуренции и налогообложения на международном уровне1.

Новые проблемы коллизионно-правового порядка ставит и европейское право компаний2: во-первых, становится необходимым принимать во внимание процесс сближения права государств—членов ЕС3.

Коллизионные вопросы международного права компаний в немецком праве не кодифицированы4. Они решаются доктриной и судебной практикой. Причем значение их, учитывая участившееся образование компаний в «налоговых оазисах», перенос ими своих штаб-квартир из одной страны в другую и осуществление международных слияний, постоянно растет. В данном случае также следует различать два вопроса: во-первых, вопрос, касающийся квалификации (следует определить, в каких случаях речь идет о проблемах права компаний, а не о проблемах договорного права, рынка капиталов, участия рабочих в принятии решений руководством компаний или о процессуальном праве), и, во-вторых, вопрос личного статута компании, то есть компетентного права, определяющего ее «национальность» (право страны места ее учреждения или местонахождения ее руководящих органов).