<<
>>

Плата за обучение.

Доминантной стратегией по диверсификации доходов во всем мире является существенное повышение платы за обучение. Как показано в табл.1.1.2., государственные колледжи и университеты США получают ныне гораздо большую долю доходов от платы за обучение, нежели 20 лет назад.
В табл.1.1.3. показан средний уровень цен за обучение по некоторым категориям американских вузов за последние 10 лет [111].

Таблица 1.1.3. Плата за обучение по типам вузов США (в тыс. долл.) Типы вузов ! 1992-1993 2002-2003 Разница за 10 лет % изменений 1 2-годич_ные государственные 1 1.410 2-годнчныс частные 7,271 1.735 9,890 0,32э 2.619 23 36 4-летние государственные 2,949 4,081 1,132 38 4-летние частные 13,202 1S.273 5,071 38 Приведенные цифры являются средним значением платы за обучение, которую студенты платят при приеме в вуз в зависимости от его типа. Студенты государственных и частных институтов осех видов могут заметить,

что за прошедшие 10 лет плата за обучение выросла более чем на 20% в постоянном долларовом выражении. Двухгодичные государственные институты, куда зачисляются 38% студентов, имеют наименьшее увеличение - 23%, а четырехлетние частные и государственные вузы имели увеличение на 36- 38%.

Студенты, обучающиеся в государственных и муниципальных университетах Японии, платят от 10 до 20 тыс. долл. США в год, а в частных учебных заведениях - примерно на 30% больше (151].

<< | >>
Источник: Романова Ирина Борисовна. Обеспечение конкурентосп особности высшего учебного заведения на региональном рынке образовательных услуг: теория и практика. 2006

Еще по теме Плата за обучение.:

  1. Обучение вне работы
  2. 4. Подходы к определению заработной платы врачей
  3. Плата за обучение.
  4. 2.2. ВОСПИТАНИЕ И ОБУЧЕНИЕ В СРЕДНЕВЕКОВОЙ ИНДИИ  
  5. 3.3. ВОСПИТАНИЕ И ОБУЧЕНИЕ  
  6. ПРАВО РАБОТНИКА НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ОРИЕНТАЦИЮ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ РЕАБИЛИТАЦИЮ — НЕОБХОДИМАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ «КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ»
  7. Современный зарубежный и международный опыт профессионального обучения работников: основные новации и тенденции.
  8. Плата за пользование жилыми помещениями и коммунальными услугами
  9. 3. Выплата подъемного пособия на членов семей военнослужащих
  10. 1.2. Жизнь как плата за обучение
  11. Вопрос 1. Спрос и предложение труда. Определение среднего уровня заработной платы.
  12. 2. Повременная заработная плата
  13. 4. Национальные различия в заработной плате
  14. Обучение персонала салона красоты
  15. ТРУДОВОЕ ОБУЧЕНИЕ, ПРОФОРИЕНТАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ В СПЕЦИАЛЬНОЙ ШКОЛЕ И В ПОСТШКОЛЬНЫЙ ПЕРИОД.
  16. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБУЧЕНИЯ. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ВНУТРИФИРМЕННЫХ ИНВЕСТИЦИЙ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
  17. Заработная плата как доход от труда
  18. Механизмы формирования заработной платы
  19. Причины возникновения устойчивых различий в заработной плате