<<
>>

КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Цели изучения рабочего времени — выявление резервов сокращения потерь рабочего времени, достижение нормального уровня интенсивности труда, установление научно обоснованных норм труда и т.д.

Необходимыми условиями достижения названных целей являются классификация затрат рабочего времени и детальное исследование каждого элемента (вида) этих затрат.

Рабочее время — это то время, в течение которого работник выполняет трудовые функции и обязанности в определенном месте и в определенных условиях.

Рабочее время классифицируется по отношению к работнику, производственному процессу и оборудованию. Классификация затрат рабочего времени л о отношению к работнику представлена нарис. 13.1.

Рис. 13.1. Классификация затрат рабочего времени

Рабочее время состоит из времени занятости работников, которое включает в себя время занятости выполнением производственного задания и время занятости другими работами, и времени перерывов.

Время занятости выполнением производственного задания делится на подготовительно-заключительное время, оперативное время и время обслуживания рабочего места.

Подготовительно-заключительное время — время, затрачиваемое на подготовку к выполнению задания и действия, связанные с его окончанием; устанавливается для изучения технической и планово-учетной документации (чертежей, технологических и маршрутных карт, нарядов и т.п.), наладки оборудования, получения материалов, заготовок, инструмента на каждую партию деталей, сдачи изготовленной продукции. Оно затрачивается один раз на работу (партию предметов труда) и не зависит от объема работы, выполняемой по данному заданию.

Оперативное время подразделяется на основное и вспомогательное, т.е. на осуществление технологического процесса, в течение которого изменяются формы, размеры, свойства предмета труда, и на выполнение вспомогательных действий, необходимых для осуществления этих изменений.

Затраты его повторяются с каждой единицей продукции или определенным объемом работ.

Основное (технологическое) время затрачивается на целенаправленное изменение предмета труда (его размеров, формы, состава, свойств, состояния и положения).

Вспомогательным называется время, в течение которого производятся загрузка сырья, заготовок, съем готовой продукции, управление оборудованием, изменение режимов его работы, контроль за ходом технологического процесса и качеством продукции.

Время обслуживания рабочего места — время на уход за оборудованием и на поддержание рабочего места в нормальном состоянии. Оно должно устанавливаться на основе проектирования оптимального разделения и кооперации труда между основными и вспомогательными рабочими по обеспечению рабочих мест заготовками, инструментом, вспомогательными материалами, уходу за оборудованием, уборке стружки и т.д. На большинстве предприятий время на обслуживание рабочих мест обычно устанавливается в соответствии с нормативами в процентах от основного или оперативного времени.

Время обслуживания рабочего места подразделяется на время технического и организационного обслуживания.

Время технического обслуживания рабочего место затрачивается на уход за оборудованием при выполнении данной конкретной работы (например, время на замену изношенного инструмента, подналадку оборудования, уборку стружки и т.д.).

Время организационного обслуживания затрачивается на уход за рабочим местом, связанный с выполнением работы в течение всей смены (время на раскладку в начале и уборку в конце рабочей смены инструмента, на чистку и смазку оборудования).

Время занятости другими работами (время на случайные и непроизводительные работы) — это время, в течение которого выполняются работы, не предусмотренные производственным заданием (исправление брака, выполнение дополнительных заданий, работа для удовлетворения личных потребностей или по просьбе родственников, знакомых и т.д.).

Время перерывов в ходе технологического процесса состоит из времени регламентированных и нерегламентированных перерывов.

Время регламентированных перерывов включает время перерывов по организационно-техническим причинам, время на отдых и личные надобности и время перерывов, обусловленных трудовым законодател ьством.

Время перерывов по организационно-техническим причинам (нормированных перерывов) объективно обусловлено характером взаимодействия рабочих и оборудования. Устранение этих перерывов практически невозможно или экономически нецелесообразно (например, обслуживание одним рабочим нескольких станков приводит к невозможности синхронизировать время действия рабочего с машинным временем, поэтому такие перерывы должны включаться в норму времени).

Время на отдых и личные надобности необходимо для поддержания нормальной работоспособности и для личной гигиены работника. Его длительность зависит прежде всего от условий труда. Время на отдых включает также время проведения производственной гимнастики. Время на отдых и личные надобности может рассчитываться на основании межотраслевых методических рекомендаций и нормативов, разработанных НИИ труда[349]. Суммарное время на отдых и личные надобности за смену должно быть не менее 20 мин., в том числе на отдых — не менее 10 мин. Как показали исследования, время, необходимое для отдыха в течение рабочей смены, непосредственно зависит от величины утомления, которое, в свою очередь, должно определяться для каждого вида трудовой деятельности в зависимости от величины и вида нагрузок.

Время перерывов, обусловленных трудовым законодательством, устанавливается для отдельных видов работ (например для обогрева строителей в зимнее время) или видов деятельности (например выполнение гособяэанностей).

Время не регламентированных перерывов включает в себя простои оборудования и рабочих, вызванные нарушениями установленной технологии и организации производства, а также время отпусков с разрешения администрации. Эти перерывы не включаются в норму времени.

Время перерывов, вызванных нарушением нормального течения производственного процесса, включает простои оборудования и рабочих из-за ожидания заготовок, документации, инструмента и т.п., а также сверхнормативное время перерывов, связанных с не- синхронностью производственного процесса.

Время перерывов из-за нарушения трудовой дисциплины обусловлено поздним началом и преждевременным окончанием работ, сверхнормативным временем отдыха и т.п.

Время отпусков с разрешения администрации — суммарное время отсутствия работника на рабочем месте с разрешения его непосредственного руководителя (или по его инициативе).

Условные обозначения (индексы) основных видов затрат рабочего времени приведены в табл. 13.1.

Таблица 13.1

Основные виды затрат рабочего времени

Наименование видов затрат Условное
рабочего времени обозначение
Подготовительно-заключительное время 'п3
Оперативное время fon
Основное время
Вспомогательное время
Время обслуживания рабочего места iOC
~Время технического обслуживания 'те.
Время организационного обслуживания 'орт
Время занятости другими работами 'др

<< | >>
Источник: Колосова Р.П., и др.. Экономика персонала: Учебник. — M., 2010. — XXIV, 896 с.. 2010

Еще по теме КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ:

  1. 1.3. Классификация школ управления
  2. 6.2 КЛАССИФИКАЦИЯ МЕТОДОВ УЧЕТА ЗАТРАТ И СПОСОБЫ ИСЧИСЛЕНИЯ СЕБЕСТОИМОСТИ
  3. 7.1 ПОЗАКАЗНЫЙ МЕТОД УЧЕТА ЗАТРАТ И КАЛЬКУЛИРОВАНИЯ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ
  4. Понятия «затраты», «расходы», «себестоимость».Поведение затрат.Классификация затрат.
  5. 2. КЛАССИФИКАЦИЯ ПРОЦЕССОВ
  6. 2.3. Содержание и классификация копку рентных преимуществ вуза
  7. Классификация основных факторов, влияющих на развитие туризма.
  8.   1.3 Особенности водного и минерального питания репчатого лука в условиях орошения. Обоснование направления исследований.
  9. 5. Отраслевые факторы
  10. Математика, естествознание и логика (0:0 От Марк[с]а)
  11. 11.1. Понятия и система учета затрат. Классификация затрат