Развитие корпоративной базы знаний
Существуют различные способы приумножения объема знаний:
S Дополнительное образование.
S Дополнительное практическое обучение.
^ Чтение книг и периодики.
S Получение знаний из СМИ и электронных сетей.
S Обучение на рабочем месте.
S Обучение опытным путем.
S Исследования и разработки.
S Инновационная деятельность персонала.
Чтобы сыграть значимую роль в процессе управления знаниями, необходимо поощрять их развитие, способствующее росту ценности активов организации и укреплению ее способности достичь своих корпоративных целей, но об этом — в следующей главе. Здесь же мы схематично представляем своеобразный «спиралевидный» процесс развития корпоративной базы знаний (рис. 10.3).
ИК (коицгпция И) ■ -................................... ■■■■-
Знания — это сила и прибыль
 Рис. 10.3. Иллюстрация концепции спирального наращивания знаний |
Еще по теме Развитие корпоративной базы знаний:
- 3.2. Структура и принципы организации базы данных и базы знаний
- 3.5. Практическая реализация базы данных и базы знаний
- Заполнение базы знаний интеллектуального капитала
- Банки данных, базы данных, базы знаний
- 1.1. Развитие теоретической базы концепции рабочих команд
- 9. Развитие правовой базы сотрудничества.Сближение хозяйственного законодательства и технических стандартов
- § 1. О мерах к развитию научных знаний
- 14.4. Основные тенденции и международные нормы развития корпоративного управления
- Развитие корпоративного сотрудничества.
- 2. Формирование и развитие научных знаний о политике
- 3.2. Анализ текущего состояния и перспектив развития российского рынка корпоративных облигаций
- Продвижение компьютерных знаний и содействие развитию личностинеблагополучной молодежи через наставничество сверстников