<<
>>

Тест для оценки эффективности сотрудничества

S Кто в компании является активным сторонником проекта?

S Каковы три основные цели, которые должны быть достигнуты в ходе реализации проекта в течение сле­дующих месяцев?

s Возможно ли достижение этих целей?

S Что могло бы способствовать большему успеху дан­ного сотруди и честна?

S Составлена ли смета проекта?

S Насколько выполнение проекта соответствует смете (доходы и расходы в % от запланированного)?

S Каковы причины отклонения от сметы?

S Планируются ли какие-либо действия для возвраще­ния проекта к запланированным показателям?

S Что это за действия?

S Рассматривалась ли возможность прекращения со­вместного проекта?

S Если такая возможность не рассматривалась, то по какой причине?

Управление

S Кто осуществляет рукЬводство проектом?

— Члены правления.

— Руководящий комитет.

— Управленческая команда.

— Менеджер по интеграции.

— Менеджер по сотрудничеству.

Вопросы, касаюшиеся культуры

§

S Кто является руководителем совместного проекта?

•/ Есть ли другие руководители?

S Кто осуществляет управление в рамках проекта? s Как вы опишете культуру компании-партнера?

S В чем основные отличия культуры компании-партне­ра от культуры вашей компании? s Считаете ли вы, что отличия в корпоративных куль турах угрожают каким либо элементам проекта?

S Охватывает ли данный проект разные географичс скис территории?

* Если охватывает, какие меры были приняты для обе спечеиия надлежащей координации этой деятельности V

Технические вопросы

S Перечислите технические цели проекта.

S Были ли выделены достаточные ресурсы для обеспе­чения технического успеха проекта?

— Управленческие.

— Техническое руководство.

— Компьютеры и программное обеспечение.

S Является ли календарный план реалистичным?

S Соответствует ли инфраструктура проекта задуман­ному сотрудничеству? /

Анализ степени риска

S В чем заключаются основные риски, которые могут привести к невыполнению проекта?

S Перечислите разработанные планы по сглаживанию негативных последствий / устранению каждого типа выявленного риска.

Оиенка

S Оцените успех вашего совместного проекта (по деся­тибалльной шкале) в следующих ракурсах:

— Способность партнеров выполнить задачу.

— Техническая квалификация команды.

— Руководство проектом.

— Конкурентоспособность проекта.

— Способность выдерживать рамки плана.

— Совместимості» корпоративных культур.

— Исследования рынка.

— Рыночное позиционирование совместного проекта.

— Создание и защита интеллектуальной собственно­сти.

— Юридическая основа проекта.

Совместный проект. Вопросы для самооценки

1. Обшие вопросы

S Были ли официально оформлены отношения между партнерами?

^ Какова плановая продолжительность проекта?

S Реалистичны ли сроки проекта?

S Приходилось ли вам раньше работать с кем-либо из партнеров?

S При каких обстоятельствах сотрудничество будет прекращено?

S В чем заключаются основные преимущества сотруд­ничества для вас?

S В чем заключаются основные преимущества сотруд­ничества для других партнеров?

S В чем состоят основные факторы риска данного со­трудничества?

S Как можно ограничить эти риски?

S Перечислите основные факторы риска для каждого партнера, а также пути их снижения.

S Участвуют ли в этом проекте какие-либо посредники со стороны?

S Каким образом эти посредники усугубляют факторы риска?

2. Юридическая основа сотрудничества

S Какова юридическая основа сотрудничества?

S Кто отвечает за обеспечение «законности» проекта?

S Было ли составлено юридическое соглашение, преж­де чем сотрудничество вступило в силу?

S Ясно ли вы понимаете каждое слово данного согла­шения?

S Было ли юридическое соглашение .подписано всеми участниками?

S Отражает ли юридическое соглашение первоначаль­ную причину сотрудничества?

S Привлечены ли к сотрудничеству субподрядчики?

■S Кто отвечает за руководство субподрядчиками?

S Есть ли у субподрядчиков договор, план работ и тому подобные документы?

S Заключены ли между партнерами какие-либо устные соглашения?

S Кто будет официально оформлять эти соглашения?

S Контракт относится к товарам, услугам или ноу-хау?

S Разосланы ли письма о намерении или основные пункты договора?

S В нем причина рассылки таких писем, а не условий контракта?

S Получены ли вами какие-либо гарантии?

S Понятны ли вам их условия?

S В состоянии ли вы выполнить все требования подпи­санного контракта?

S Учтены ли возможные случаи неисполнения условий контракта и возмещения убытков?

■S По каким законам и в чьей юрисдикции заключен данный контракт?

✓ Является ли этот контракт сбалансированным?

S Во сколько обойдется реализация этого контракта?

3.

Интеллектуальная собственность

✓ Появится ли в результате заключенного контракта новая И С?

S Какова будет природа новой ИС?

S Согласовано ли владение основными правами до на­чала проекта?

s Согласовано ли владение правами на новую ИС?

S Предполагается ли совместное владение какой-либо интеллектуал ьиой собствен I и остью?

S Если предполагается, то по каким причинам?

S Перечислите все возможные тупиковые ситуации.

S Подвергается ли риску развитие деловых отношений из-за ваших прав на И С?

4. Соглашение о сотрудничестве

S Было ли соглашение о сотрудничестве составлено специально для этого проекта?

S Все ли партнеры его подписали?

S Существуют ли заинтересованные третьи лица, кото­рым необходимо увидеть это соглашение?

S Отражает ли заключенное соглашение потребности партнеров?

S Предусмотрен ли механизм обновления соглашения в ходе исполнения контракта?

S Ясно ли вы понимаете каждое слово соглашения о со­трудничестве?

5. Корпоративная культура

S Проведен ли аудит корпоративных культур для выяс­нения степени соответствия партнеров друг другу?

S Выявлены ли основные области, в которых различия корпоративных культур представляют угрозу для проекта?

S Какие меры приняты для минимизации опасных по­следствий несоответствия корпоративных культур?

S Находится ли интеллектуальная собственность под уг- роэой из-за несоответствия корпоративных культур?

v' Может ли столкновение корпоративных культур вы­звать проблемы в области качества?

6. Финансовая структура

S Опишите финансовую структуру заключенного про­екта.

S Вернитесь к вопросу «В чем заключаются основные преимущества сотрудничества для других партне­ров?» (раздел 1) и проверьте, отражает ли выбранная финансовая структура преимущества партнеров.

S Проведите подобный анализ в отношении рисков, с которыми каждому из партнеров придется столкнуть­ся.

S Как будут проверяться финансовые отношения меж­ду партнерами в ходе сотрудничества?

<< | >>
Источник: Брукинг Э.. Интеллектуальный капитал / Пер. с англ. под ред. J1. Н. Ковалик. — СПб:,2001. — 288 с.. 2001

Еще по теме Тест для оценки эффективности сотрудничества:

  1. 5. Оценка эффективности методов управления риском. Оценка эффективности страхования
  2. 3.4. Оценка интервалов амплитуд для эффективного анализа
  3. 27. Для общей оценки состояния экономики и эффективности экономической политики используется понятие макроэкономической нестабильности,
  4. Анализ экономической эффективности инвестиционного проекта (пример анализа и оценки эффективности)
  5. Оценка эффективности инвестиционных проектов
  6. Оценка эффективности организационной культуры
  7. 26. Статические методы оценки эффективности
  8. 1.1.2. Краткий тест оценки субъективно-эмоционального отношения к миру.
  9. 3.2. Оценка эффективности экономических механизмов
  10. Оценка экономической эффективности использования нововведений.
  11. Уровень эффективности: оценка проделанной работы
  12. Д. Оценка эффективности решений.
  13. Оценка экологической эффективности реализации проекта ХДТ.
  14. 29. Динамические показатели оценки эффективности
  15. Оценка эффективности измерения данных
  16. Оценка эффективности психологического консультирования