<<
>>

11.3 Дискриминация

Дискриминация в области труда и занятий означает иное и менее благоприятное обращение с людьми из-за присущих им характеристик, не имеющих отношения к их заслугам или требованиям к данной работе. К числу таких характеристик относятся принадлежность людей к той иной расе, цвет кожи, пол, исповедуемая ими религия, политические взгляды, национальная принадлежность, социальное происхождение. К числу других форм дискриминации относятся возраст, ограниченная трудоспособность (инвалидность), заболевание ВИЧ/СПИДом и сексуальная ориентация. Также

широко распространена и носит устойчивый характер дискриминация по признаку членства в профсоюзе.

<< | >>
Источник: Дорофеев В. Д., Шмелева А. Н., Частухина Ю.Ю.. Организационное поведение: Учеб. пособие. - Пенза: Изд-во ун-та,2004. - 142 с.. 2004

Еще по теме 11.3 Дискриминация:

  1. 1.2.3. Образовательное (школьное) право и закон, запрещающий дискриминацию в связи с инвалидностью
  2. 11.3 Дискриминация
  3. 11.3.1 Половая дискриминация
  4. 11.3.2 Дискриминация заболевших ВИЧ/СПИДом
  5. Дискриминация из-за ограниченной трудоспособности
  6. Дискриминация по возрасту
  7. Множественная (комбинированная) дискриминация
  8. Уровень транспортной дискриминации населения.
  9. 1.5. Внутригрупповой фаворитизм и межгрупповая дискриминация
  10. Глава 2. Социальные стереотипы, предубеждения и дискриминация