<<
>>

Дискриминация по возрасту

Изменяющаяся структура населения Земли делает еще более актуальной тему дискриминации, основанной на возрасте. Как показывают расчеты, к 2050 году люди в возрасте 60 лет и более будут составлять 33 процента населения

развитых стран и 19 процентов населения развивающих стран.

Дискриминация может быть открытой, как, например, возрастной предел при приеме на работу, а может принимать более скрытые формы, такие как утверждения, что у людей старшего возраста отсутствует потенциал профессионального роста или что они располагают слишком большим опытом. К формам дискриминации также относятся ограничения в доступе к профессиональному обучению, а также условия, направленные на принуждение к уходу на пенсию в более раннем возрасте. В определенных условиях дискриминация по возрасту может затрагивать более молодых и недавно набранных работников, а также работников среднего и предпенсионного возрастов.

<< | >>
Источник: Дорофеев В. Д., Шмелева А. Н., Частухина Ю.Ю.. Организационное поведение: Учеб. пособие. - Пенза: Изд-во ун-та,2004. - 142 с.. 2004

Еще по теме Дискриминация по возрасту:

  1. 11.3 Дискриминация
  2. 11.3.2 Дискриминация заболевших ВИЧ/СПИДом
  3. Дискриминация по возрасту
  4. 2.1. Структура услуг в социальной сфере
  5. 1.5. Внутригрупповой фаворитизм и межгрупповая дискриминация
  6. 2. Экономические возможности Соединенных Штатов
  7. 10.1.3. Рынок медицинского страхования
  8. 2. Принцип равенства (единства) и дифференциации трудовых прав и обязанностей, а равно запрет дискриминации в трудовых отношения
  9. ТЕМА 7 СОЗДАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЪЕДИНЕННЫХ НАЦИЙ И МЕЖДУНАРОДНЫЙ БИЛЛЬ О ПРАВАХ ЧЕЛОВЕКА.
  10. ТЕМА 13 ПРИНЦИП РАВНОПРАВИЯ И НЕДИСКРИМИНАЦИИ, ПРАВО НА ПРАВОСУДИЕ, ПРОБЛЕМА ОГРАНИЧЕНИЯ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА
  11. ТЕМА 19 ПРАВА ЖЕНЩИН НА ЖИЗНЬ БЕЗ НАСИЛИЯ И ДИСКРИМИНАЦИИ.
  12. ФРАНЦИЯ
  13. 1. РАВЕНСТВО ПОЛОВ И ДИСКРИМИНАЦИЯ ПО ПРИЗНАКУ ПОЛА
  14. Пример законодательного регулирования дискриминации
  15. СОВРЕМЕННАЯ КОНЦЕПЦИЯ КАРЬЕРЫ
  16. § 1. Выполнение Доминиканской Республикой международных обязательств по ликвидации всех форм расовой дискриминации
  17. § 2. Выполнение Доминиканской Республикой международных обязательств по ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин
  18. § 5. Выполнение Доминиканской Республикой международных обязательств по защите экономических, социальных и культурных прав человека
  19. ЗАКЛЮЧЕНИЕ