<<
>>

Личностные факторы

- воздействие различных личностных характеристик людей, входящих в состав организации на особенности организационной культуры. Наибольшее влияние, конечно, оказывают яркие, активные, лидирующие личности, но взаимовоздействие личностных характеристик остальных сотрудников, воспитанных в различных социально- культурных средах, также формирует неповторимое содержание элементов организационной культуры.

<< | >>
Источник: О. Е. Стеклова. Организационная культура: учебное пособие О. Е. Стеклова . - Ульяновск: УлГТУ,2007. - 127 с.. 2007

Еще по теме Личностные факторы:

  1. 1 СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ ЛИЧНОСТИ В ПРОЦЕССЕ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ ОВД
  2. 4.2. Факторы, влияющие на сексуальную преступность
  3. 2.5.Внутриличностные конфликты
  4. Личностные факторы
  5. 7.1 Психологические факторы пригодности учителя к педагогической деятельности.
  6. 4.2. О личностной обусловленности мыслительных процессов
  7. Факторы, причины и формы дезадаптации подростков
  8. 1.3. Процессы адаптации в свете личностно- ориентированного подхода к образованию
  9. Социально-психологические факторы эффективности группового решения творческих задач.  
  10. Этап развития команды как фактор успешного группового решения творческих задач.  
  11.   ПРИЛОЖЕНИЕ1 Опросник «Личностные факторы принятия решений».
  12. Генезис объективных факторов и субъективных предпосылок вывоза предпринимательского капитала из России на современном этапе
  13. Факторы-определители и факторы-созидатели
  14. Тема 6. Этические, профессиональные и личностные качества психолога
  15. 26. Факторы риска
  16. Вопрос 29.Личностно-ориентированная (реконструктивная) психотерапия Карвасарского, Исуриной, Ташлыкова.
  17. Вопрос 29.Личностно-ориентированная (реконструктивная) психотерапия Карвасарского, Исуриной, Ташлыкова.
  18. Личностные факторы принятия экономического решения.