Личные качества менеджера.

тягу к знаниям, профессионализм и творческий подход к работе;

упорство, уверенность в себе и преданность делу;

нестандартное мышление, изобретательность, инициативность и способность генерировать идеи;

способность влиять на людей;

коммуникабельность и чувство успеха;

эмоциональную уравновешенность и стрессоустойчивость;

открытость, гибкость, приспособляемость к происходящим изменениям;

ситуационное лидерство в корпоративных структурах;

внутреннюю потребность к саморазвитию и самоорганизации;

энергичность и жизнестойкость;

склонность к успешной защите и столь же эффективному нападению;

ответственность за работу и принятые решения;

потребность работать в коллективе и с коллективом.

Наряду с этим менеджеры должны обладать такими специфическими качествами, как:

способность эффективно управлять собой и своим временем;

способность устанавливать свои личные ценности;

способность четко определять цели выполняемой работы и собствен-ные цели;

способность к саморазвитию;

способность решать проблемы быстро и эффективно;

способность к риску;

изобретательность и гибкое реагирование на изменение ситуации;

влияние без прямого давления на окружающих;

умелое использование людских ресурсов;

способность освоения новых подходов в отношении своих подчиненных;

умение помочь другим в быстром изучении новых методов и освоении практических навыков;

а умение создавать и совершенствовать группы, способные быстро становиться изобретательными и результативными в работе.