4.5 1 Первичные информационные сети
"Звезда"
В информационной сети "звезда" один руководитель контроли- руетдеятельностьнесколькихподчиненных.Информационныепото- ки исходят из одного центра. "Звезда" позволяет быстро приступать к действиям, так как инструкции и информацию из центра можно послать одновременно во все точки.
В "звезде" есть признанный лидер (руководитель), который занимает ключевую пози- цию,можетпросеиватьинформациювсвоихинтересах.Качествоработы "звезды"определяетсявцентре.0нонеможет бытьвышеуровняработылидера(А).
Сеть звезда сильна и действенна в небольшом коллективе (до 10 сотрудников)
.
А Б В г д "Шпора"
Особенность и нформационной сети "шпора" состоит в том, что междуначальником(А)иподчиненными(В,Г,Дит.д.)появляется работник(Б),занимающийключевуюпозицию,отсекающийноминаль- ного начальника от исполнителей, просеивающий информацию всвоихинтересах.Имможетбытьпервыйзаместитель,помощник,ре- ферент,офис-секретарьит.д.Руководительнаэтупозициюдолжен подбиратьпрофессиональныхипреданныхсотрудников.
Есливсетиработаетболее10 -12сотрудников,руководительвцен- тренеспособенобработатьвсюинформацию.
"Круг"
Информационная сеть круг может быть сформирована в не- большихорганизациях сгибкой структурой управления
; при работе п роблемно-целевыхгруп п; на заседанияхкомитетов, ком иссий и во время проведения проблемных совещаний.Главная особенность"круга"—разделениеилиполноеотсутствие формальноголидерства.
Характеристики информационнойсети"круг":болееблагоприят- ныйморальныйклимат;возможностьвыдвижениялидеров;развитие творческогоподходакработе;эффектсинергии;неустойчивость;огра- ниченноепросеиваниеинформации.
