<<
>>

Б. Принцип максимального сближения интересов работников в области самореализации с интересами компании.

Специалисты считают, что допустимым считается совпадение интересов работника и компании не более чем на 60%. Однако добиться этих 60% не так просто. Поэтому топ-менеджмент должен создать такую атмосферу в

коллективе, которая предоставила бы каждому сотруднику возможность удовлетворять свою потребность в самоактуализации прямо на рабочем месте. Для сотрудников низшего звена это может быть передвижение по служебной лестнице, рост квалификации, участие в более сложных проектах и т. п, для кого-то это просто возможность посещения театрального кружка при компании или участие в подготовке новогодней вечеринки и т. п. Самореализация каждого сотрудника составит синергетический эффект (о котором упоминалось выше) при реализации креативного потенциала всей компании.

<< | >>
Источник: Круглов Андрей Вячеславович. МЕТОДОЛОГИЯ РАЗРАБОТКИ И ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ СТРУКТУРАХ. 2005

Еще по теме Б. Принцип максимального сближения интересов работников в области самореализации с интересами компании.:

  1. Родовым объектом этих преступлений выступают интересы участников предпринимательской деятельности (частных предпринимателей, коммерческих организаций), интересы потребителей, а также финансовые интересы государства.
  2. Государство призвано максимально удовлетворять интересы и потребности своих граждан.
  3. 2.4.1. Противоречие между индивидуальнымиколлизионными интересами и интересами правопорядка
  4. 3.3.2. Ограничения, связанные с влияниемколлизионных интересов оборота иколлизионных интересов правопорядка
  5. 3.3. Совершенствование управленческой вертикали в нефтяных компаниях и увязывание ее с общегосударственными интересами.
  6. В области потребления требуется привлечение более широкого круга носителей интересов,
  7. Национальные интересы и правовое государство Тезисы выступления на международной научно-практической конференции ВНИИСЗ "Роль права в обеспечении национальных интересов" 25 - 26 октября 2005 г. в г. Москве
  8. Принцип страхового интереса
  9. § 3.  Принцип сочетания частных (личных) и  общественных  интересов
  10. 3. Основные принципы страхования жизниНаличие страхового интереса
  11. 1. Страховой интерес как объект страхованияПонятие страхового интереса
  12. Принцип соблюдения баланса интересов руководителей и подчиненные сотрудников.
  13. 332. Могут ли быть взысканы в пользу предприятия представительские расходы, если услуги по представлению интересов предприятия в суде оказывал его же штатный работник?
  14. 6. Принцип обеспечения каждому права на обращение в суд за зашитой своих интересов
  15. Римское право знало двѣ формы охраненія имущественнаго инте­реса лицъ, за которыми оно не признавало вовсе, или только въ до­статочной мѣрѣ, тѣхъ душевныхъ качествъ, которыя гарантировали бы ихъ личную заботу о своемъ интересѣ. *) Эти формы охраненія чужаго интереса были tutela (опека) и сига (попечительство).
  16. Интерес.
  17. Согласование интересов
  18. Страховой интерес
  19. 70. Политический интерес
  20. А. Интересы и их защита.