<<
>>

Прямые

- непосредственно формирующие параметры и содержание элементов организационной культуры. Такими факторами будут устав организации, стиль руководства, организационная структура, стандарты качества, принятые в организации, система стимулирования и т. п.

<< | >>
Источник: О. Е. Стеклова. Организационная культура: учебное пособие О. Е. Стеклова . - Ульяновск: УлГТУ,2007. - 127 с.. 2007

Еще по теме Прямые:

  1. Прямые и косвенные каналы сбыта.
  2. 24.Прямые и непрямые выборы.
  3. 1. Прямые инвестиции
  4. Прямые стимулы
  5. ЗАТРАТЫ ПРЯМЫЕ
  6. ПРЯМЫЕ РАСХОДЫ
  7. Прямые измерения
  8. Прямые производственные затраты
  9. § 45. Прямые и косвенные дополнения
  10. Прямые «пороговые» учебные задачи
  11. ПРЯМЫЕ И ПЕРЕНОСНЫЕ ЗНАЧЕНИЯ СЛОВА
  12. Тема 7. Прямые линии и плоскости.
  13. Прямые и обратные связи природы и общества
  14. Предпринимайте прямые действия против оппозиционной коалиции.
  15. Уроки Шарли, или религиозные угрозы жизни, свободе и демократии. Прямые ответы на “неудобные” вопросы
  16. 45. Глагол. Категория лица. Прямые/переносные знач-я. Спряжения. Безлич.Г. Лич.Г. в безлич. знач-и.
  17. Прямые и непрямые выборы. Способы непрямых выборов
  18. 3.1. Взаимное расположение прямых в пространстве.
  19. 4.1. Взаимное расположение прямых в пространстве.