<<
>>

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ КРИТЕРИИ В ОЦЕНКЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И ФИНАНСОВОГО УСПЕХА

1. Зоны Гоклена (кадетные зоны). Мишель Гоклен на анализе огромного количества статистического материа- ла (27000 карт) выявил два ключевых положения для планет, связанных с профессией, в гороскопах достигших выдающихся успехов.

Планета над ASC — в XII доме (в пределах 10°).

Планета перед МС — в IX доме (в пределах 10°).

Эти отрезки по 10° в XII и IX домах были названы зо- нами Гоклена или кадетными зонами.

Сильное влияние планеты в этой зоне объясняется тем, что в своем прогрес- сивном движении в раннем возрасте, когда формируются основные черты характера, планета пройдет через карди- нальную точку гороскопа.

Знак Луны символизирует «ведущую потреб- ность» личности получить опыт в какой-либо определен- ной сфере (утверждает Ноэль Тиль). Эта позиция Луны существенно влияет на удовлетворенность своей работой.

Дом Солнца является также значимым фактором. Поскольку Солнце — центр бытия, исток самовыражения, то, проявляя свое Солнце, человек вполне может рассчи- тывать на заслуженное денежное вознаграждение. Напри- мер, Солнце в VI доме — чаще всего означает видного че- ловека в медицине.

Стеллиум в любом доме также может играть роль в профессиональной карьере. Так, если у человека акцен- тирован VII дом, то какую бы специальность он ни вы-

78

брал, все равно будет связан с партнерством, сотрудниче- ством и общественностью.

Акцентированные дома особенно важны при незапол- ненных II-VI-X домах. Эти люди обычно работают лишь для того, чтобы содержать себя и обеспечить минимум ин- тересов, которые определяются астрологом по качеству заполненных домов.

Например, при выраженном IX доме могут быть про- фессии, связанные с преподаванием, издательским делом, идеологией, религией, путешествиями и т. д. Но если IX дом не связан с «денежными показателями», человек будет иметь минимальный доход.

5.

Планета-скаут. Это первая планета за Солнцем (по движению против часовой стрелки). Некоторые астроло- ги называют ее «восточной планетой».

Скаут первой резонирует с другими планетами; преж- де чем они достигнут Солнца, она подготавливает жиз- ненные обстоятельства и фон. Неважно, как далеко она находится, главное, чтобы между ней и Солнцем не было других планет.

Планета-скаут добавляет новую возможность к анали- зу при выборе профессии.

Эта планета указывает на стиль действий. Ноэль Тиль сравнивает ее с адъютантом, который идет перед власти- телем — по нему все стараются догадаться, чего ждать от всесильного господина. Как поведет себя Солнце?

Прозерпина-скаут

Все мелочи будут учтены и ничего не упущено, взве- шены все «за» и «против» и логично обоснованы. Стрем- ление все привести в систему.

Плутон-скаут

Привносит интересный стимул в профессиональные си- туации. Очень глубокое восприятие обстоятельств, планы и действия долго вынашиваются и сохраняются в тайне. Тенденция быть более значимым через близость к выда-

79

ющейся личности. Знакомства и связи с местными политическими деятелями, знаменитыми спортсменами, артистами и другими важными фигурами помогают ощу- щать себя реализованным, внушают чувство самоуваже- ния. Если на работе не удается быть приближенным к вы- сокому лицу, тогда это стремление переносится на личную жизнь или общественную.

Нептун-скаут

Интуиция и проницательность часто помогают быть удачливым. Но идеализма больше, чем практичности, и не всегда есть связь между желаемым и действительным.

Уран-скаут

Не может быть «как все». Другим кажется эксцентрич- ным и непостижимым, так как непредсказуем. Стремле- ние к рискованным предприятиям, новаторским, сомни- тельным, всегда экспериментирует, пренебрежителен к опасности. Работа должна быть каналом выхода нервно- го напряжения.

Хирон-скаут

Всегда двойственный подход к ситуациям, поэтому тоже непредсказуем. В лучшем случае стремление к парт- нерству, чувство меры и терпимости.

В худшем — интри- га у человека в крови, манипулирование людьми.

Сатурн-скаут

Зрелый подход к работе, осторожность и планирование, внутреннее постоянство. Соблюдение дистанции со всеми и во всем. Часто таким человеком руководит кто-то стар- ший по возрасту или положению. Честолюбие и практи- ческая жилка в конечном итоге приводят к ответственно- му и влиятельному посту.

Юпитер-скаут

Вселяет в других уверенность собственным оптимиз- мом, благородством и готовностью помочь. Нравится де- лать свое дело быстро. Окружающие должны восхищать- ся тем, как замечательно он владеет ситуацией.

80

Марс-скаут

Жизнь — борьба. Сильное чувство стратегии, стремле- ние продвигать себя, склонность к саморекламе. Через испытание и борьбу обретает уверенность в собственных силах и умение довести до конца творческие усилия.

Венера-скаут

Оценка работы — это оценка личности. Умеет вызвать расположение к себе, симпатию и движение других, что помогает достичь того, чего хочет. В любом случае деятель- ность этого человека будет иметь полезный результат.

Меркурий-скаут

Стремление к тому, чтобы быть информированным во всем, поэтому информация хватается ото всюду. Часто встречается у секретарей, пресс-секретарей — вообще у людей, в обязанности которых входит осведомлять.

О Луне-скаут противоречивые сведения. Думаю, что на профессию она не влияет. Ее функция — ежедневные траты, домашние и практические дела. Часто они явля- ются главной заботой в жизни, заботой о хлебе насущном.

6. Планета — король аспектов. От этой планеты идут аспекты ко всем остальным планетам, по крайней мере, она имеет наибольшее количество сильных аспектов.

В этом случае «король» держит бразды правления в сво- их руках. У этой планеты большие возможности. Разуме- ется, проявление ее будет суперактивным, особенно, если она высоко расположена или даже просто над горизонтом.

Если же король аспектов имеет отношение к профес- сиональным домам или домам фиксированного креста, можно безошибочно опереться на нее при выборе профес- сии или бизнеса (но учесть и афетику).

7.

Планета в «шахте». В классической астрологии «пе- регринная планета», она не имеет мажорных аспектов.

Неаспектированная планета, не связанная с другими элементами гороскопа, проявляет себя как кошка, кото- рая гуляет сама по себе. В своем прогрессивном движе- нии она проявляет себя, когда проходит угловые точки,

81

особенно зоны Гоклена. Кроме того, она активизируется сильными транзитами через нее, которые включают сра- зу энергетическое поле всего знака.

Эта планета сложна в интерпретации и прогнозирова- нии. Многие астрологи полагают, что перегринная пла- нета в какой-то мере приобретает уранические качества, становится экстравагантной.

Например, неаспектированный Меркурий обнаружи- вается в картах людей, известных своими неординарными меркурианскими способностями (К. Маркс, Мария Кюри, Индира Ганди). У Моцарта и Гайдна перегринная Вене- ра, а у семи известных шахматистов — Сатурн в «шахте». По моим наблюдениям, перегринная планета проявля- ет себя часто в форме навязчивости в зависимости от сво- его принципа. Так или иначе, но планета без аспектов со- вершенно очевидно сказывается в проявлении личности. 8. Сожженные планеты. Об этом мы уже говорили. Со- жженная планета находится в пределах от 17' до 3° от Сол- нца. Она тоже проявляет себя весьма навязчиво и никог- да не вызывает симпатий у окружения.

Скорее всего человек будет уверен, что способен быть выдающимся в сфере ее принципа или солнечного знака. Но это ведь кривое зеркало. Не следует ориентировать про- фессию на этот знак, особенно если сожженная планета может иметь отношение к бизнесу.

9. Планета на Via Combusta. Требует тщательного ана- лиза. Наличие сожженного пути — признак серьезных испытаний. Планета на сожженном пути (24° Скорпио- на — 7° Стрельца) указывает на то, в чем заключаются эти испытания. В плане земном планета эта ничего не даст, поэтому для бизнеса она точно не годится. А для профес- сии — выбор за обладателем гороскопа. Задача астроло- га — только объяснить, особенно если эта планета окажет- ся управителем одного из профессиональных домов.

То же самое с планетой в «серой зоне» (30° Рыб, 1° Овна).

Речь идет в данном случае о проявлении Змеенос- ца в судьбе. Такой человек должен решать сам.

82

10. Знаки Телец и Козерог. Исследованиями Ф. Ве- личко и Т. Герасимовой было установлено, что для про- гноза событийного плана и установления возможности ус- пешной деятельности необходим анализ знаков Тельца и Козерога, так как именно эти знаки включают энергети- ческие каналы, необходимые для формирования внешних событий, в результате которых реализуются (или не реа- лизуются) возможности, заложенные в карте рождения*.

Рассмотрим влияние знаков Тельца и Козерога на спо- собность обладателя гороскопа формировать события.

а) Сильный Телец и сильный Козерог.

Телец связан с жизненными ценностями, а Козерог отвечает за осуществление планов. В случае выраженно- сти этих знаков есть возможность воплотить свои планы и жизненные позиции в конкретные события. У человека все будет получаться, то есть он будет активно формиро- вать поток событий вокруг себя.

(Под сильным знаком понимается наличие планет или стеллиума в знаке и т. д. При этом знак может быть гар- моничным или негармоничным (по аспектации и добро- те планет).

Диссонированный сильный Телец — будет достаточно много неприятностей, например, хроническое невезение.

Диссонированный сильный Козерог — рождает поток событий на отравленной почве. Многое из задуманного может не осуществиться или не будет доведено до конца, или примет нежелательный оборот.

б) Слабый Телец — сильный Козерог.

Человек скрупулезно готовит предстоящее событие, но не способен понять, что успех задуманного зависит не только от тщательности подготовки.

В результате система ценностей этого человека может привести к событиям, которые ранее не планировались.

* Подробности см. в книге «Ключик к удаче» указанных авторов.

83

Эти события часто выходят из-под контроля, приводят к неожиданным результатам.

в) Сильный Телец — слабый Козерог. В этом случае сложность в осуществлении своей про- граммы. Человек не склонен к методической работе. Нуж- на тщательная подготовка, но нет гарантии, что планы не сорвутся.

Этот человек хорошо ориентируется в потоке событий, он умеет извлечь из них выгоду, но событий сам не фор- мирует.

При диссонированном Тельце — хроническое невезе- ние.

г) Слабый Телец и слабый Козерог. Это человек не ориентированный на формирование событий, плывет по воле волн социальных ритмов. Он считает, что тщательная подготовка каких-то планов вряд ли что-то даст.

Жизнь такого человека во многом зависит от внешних обстоятельств.

Вывод: человек способен реализовать свои планы при четко сформированной системе ценностей, если в его кар- те рождения сильные знаки Тельца и Козерога.

Оба знака символически связаны с финансовым потен- циалом делового гороскопа, поэтому несут важную ин- формацию.

<< | >>
Источник: Лариса НАЗАРОВА. АСТРОЛОГИЯ БИЗНЕСА. 2003

Еще по теме ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ КРИТЕРИИ В ОЦЕНКЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И ФИНАНСОВОГО УСПЕХА:

  1. 1.3 Основные проблемы организации и управления предприятиями постпродажного обслуживания
  2. 2.2. Моделирование и конструирование имиджа образовательного учреждения
  3. 3.1. Разработка и реализация организационной структуры имидж-системы и мониторинга имиджа вуза
  4. ПРИЛОЖЕНИЯ
  5. 2.3. Управление государственным сектором и оценка егоэффективности.
  6. 11.3. Система управления человеческими ресурсами
  7. КАК МОЛОДЫ МЫ БЫЛИ, КАК ИСКРЕННЕ ТОМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ЛЮБИЛИ...
  8. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ КРИТЕРИИ В ОЦЕНКЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И ФИНАНСОВОГО УСПЕХА
  9. РАЗРАБОТКА КОМПЛЕКСА МАРКЕТИНГА КОМПАНИИ
  10. Социальные коммуникации бизнеса: от манипуляции — к социальному партнерству
  11. Управление бережливой производственной линией
  12. Доходный подход к оценке стоимости предприятия (бизнеса]
  13. Функции единиц и способов языковой концептуализации в центре прототипической модели делового письма
  14. Рынок общественных благ: финансово-экономические особенности организации и функционирования
  15. 15.4. ЭФФЕКТИВНОСТЬ СИСТЕМЫ вознаграждения за труд