<<
>>

Резюме FAROUT

1 2 3 4 5 F А R О и ' Т . .... 1 Ориентирование на будущее. От настоящего до очень скорого будущего. Необходимо проследить с течением времени, чтобы система была более эффективной.

Точность.

Средняя степень. Может быть субъективно выработана или получена посредством методов консенсуса. Методы консенсуса увеличивают уровни точности.

Ресурсная эффективность. Средняя степень. Более высокая точность требует выработки некоторых количественных данных об отраслевых факторах и по-зиции бизнеса. Вероятна высокая ресурсная эффективность в том случае, если только принимаются субъективные предположения. Объективность. Средняя степень. Зависит от используемых данных. Субъективные данные снижают объективность; методы консенсуса и использование данных экспертов увеличивают ее.

Полезность. Средняя. Относительно простой способ проведения оценки общей стратегической позиции. Обычно требует применения дополнительных и более точных инструментов для увеличения полезности. Вырабатывает только упрощенные альтернативы стратегии среди развивающихся, защищающихся, «собирающих урожай» и покидающих рынок организационных единиц.

Своевременность. От средней до высокой. Может быть быстро проведена, если аналитик использует субъективные методы, менее быстро — если используются методы консенсуса, или для поддержания консенсусного принятия ре-шений вырабатываются количественные данные.

Сопутствующие инструменты и методы

Анализ конкурентов

Изучение особенностей окружающей среды

Матрица «рост — удельный вес в обороте рынка» (Бостонская матрица)

Отраслевой анализ

Теория портфеля

<< | >>
Источник: К. Фляйшер Б. Бенсуссан. Стратегический и конкурентный анализ методы и средства конкурентного анализа в бизнесе. 2005

Еще по теме Резюме FAROUT:

  1. Резюме FAROUT
  2. Резюме FAROUT
  3. Решение FAROUT в проведении анализа
  4. Использование рейтинговой системы FAROUT
  5. Система FAROUT
  6. Личное резюме.
  7. 2. Резюме ( 2- 3 страницы )
  8. 8.2. Резюме
  9. Социологическое резюме.
  10. Техники слушания (резюме, фокус-анализ)
  11. Образцы резюме
  12. Тема. Документы, требующиеся при поступлении на работу. Резюме и его виды. Сопроводительное письмо.
  13. Промежуточное резюме
  14. Типовые информационные блоки текста резюме
  15. Д. Резюме