Задачи социологии управления

Вторая задача социологии управления заключается в том, чтобы из огромного и многообразного скопления реальных фактов управленческой деятельности выделить наиболее важные типичные и на этой основе обнаружить тенденции развития процессов управления, их изменения в зависимости от изменившихся социально- экономических условий жизнедеятельности людей, развития их групп, общностей, общества в целом.

Третья задача социологии управления обусловлена необходимостью объяснить, почему в системе и структуре управленческой деятельности появляются те или иные новшества, в силу каких обстоятельств возникают новые практические способы их реализации в управленческих процессах.

Четвертая задача социологии управления - это построение наиболее вероятных направлений и сценариев развития управленческой деятельности в будущем.

Пятая задача социологии управления - формулирование научно обоснованных рекомендаций по совершенствованию системы управления.