Содержание
ВВЕДЕНИЕ............................................................................................................ 3
ГЛАВА 1. КОНЦЕПЦИЯ ДОСТОЙНОГО ТРУДА МОТ КАК ФУНДАМЕНТАЛЬНЫЙ ВЕКТОР РАЗВИТИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА СТРАН ЕАЭС..........
151.1. Концепция достойного труда МОТ как основополагающая доктрина
развития международного трудового права...................................................... 15
1.2. Генезис взаимодействия МОТ и стран ЕАЭС в сфере реализации
Концепции достойного труда МОТ..................................................................... 31
ГЛАВА 2. ПРЕОБРАЗОВАНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА СТРАН ЕАЭС ПОД ВЛИЯНИЕМ ОСНОВОПОЛАГАЮЩИХ КОНВЕНЦИЙ МОТ И МЕЖДУНАРОДНЫХ АКТОВ О ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ................................................................................. 60
2.1. Реализация основополагающих принципов и прав в сфере труда в трудовом
законодательстве стран ЕАЭС............................................................................. 60
2.2. Правовое регулирование занятости и трудовой миграции в странах ЕАЭС 88
ГЛАВА 3. ТРАНСФОРМАЦИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА СТРАН ЕАЭС ПОД ВЛИЯНИЕМ МЕЖДУНАРОДНЫХ АКТОВ О СОЦИАЛЬНОМ ДИАЛОГЕ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ 122
3.1. Преобразование трудового законодательства о социальном диалоге в
странах ЕАЭС..................................................................................................... 122
3.2. Модификация трудового законодательства о социальной защите в странах
ЕАЭС............................................................................................................... 139
ЗАКЛЮЧЕНИЕ................................................................................................ 162
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК........................................................... 170
199
ПРИЛОЖЕНИЕ А