Социально-психологическая структура трудовой деятельности
состоит из следующих элементов:
1. Цель - осознанный образ предвосхищаемого результата, идеальный план действий.
2. Отношение к труду - ощущение осмысленности труда и интериоризация поставленной цели .
3. Стимулы труда - внешние факторы, побуждающие к трудовой деятельности .
4. Мотивы труда - внутренние стимулы , формирующиеся на основе потребностей, осознаваемых как важные.
5. Ценности и ценностные ориентации как этические императивы трудовой деятельности
Средства труда - стороны окружающей действительности (материальные и идеальные объекты), которые человек использует для воздействия на предмет труда при реализации своих целей, для получения нужного продукта труда. К средствам труда относятся реальные инструменты, приборы, компьютеры, оргтехника, а также знаковые средства и системы правил логического мышления, моральной и эстетической оценки и др.
Профессии - это исторически возникшие формы деятельности, необходимые обществу, для выполнения которых человек должен обладать суммой знаний и навыков, иметь соответствующие спос-ти и проф.-нально-важные качества.
Еще по теме Социально-психологическая структура трудовой деятельности:
- Формирование социальной работы как науки и специфической социально- психологической деятельности.
- Структура учебной деятельности. Психологические компоненты
- Структура социально-психологических отношений
- 1. Социально-психологические механизмы писательской деятельности
- Классы и классовый подход в исследовании социальной структуры.Понятие страты и стратификации, стратификационный подход в изучении общества, марксистские и немарксистские концепции социальной структуры.Многомерность социальной стратификации. П.А.Сорокин и его теория социальной мобильности.4 Вертикальная и горизонтальная социальная мобильность.Социальная стратификация и социальная мобильность.
- 3. Социально-психологические аспекты рекламной деятельности
- 13. психологическая структура личности биологическое и социальное в структуре личности.
- 3. Социальная ориентированность человека как психологический фактор рекламной деятельности
- 1.3. Социально-психологические исследования деятельности группы в условиях риска
- 61. Социально-психологический тренинг как метод практической психологии, его структура и алгоритм создания программы.