Понятие административно-правового акта управления. Классификация актов управления.

Правовой акт управления – вид юридического акта, основанное на законе одностороннее юридически-властное волеизъявление органов государственного управления и должностных лиц, принятое в установленном процессуальном порядке и направленное на установление административно-правовых либо возникновение, изменение и прекращение административно-правовых отношений.

Виды правовых актов управления:

По юридическим свойствам:

Нормативные, содержат административно-правовые нормы, создающие юридическую основу управленческой деятельности;

Индивидуальные, содержат разрешения индивидуально-конкретного управленческого дела;

Нормативно-индивидуальные, содержат как нормы административного права, так и разрешение конкретного управленческого дела;

По форме выражения:

А) Словесные (письменные и устные, нормативные и нормативно-индивидуальные только в письменной форме); Б) Конклюдентные;

По сроку действия:

А) Бессрочные; Б) Срочные; В)Временные;

По территории действия:

А) действующие на все территории РФ; Б) действующие на территории нескольких субъектов РФ (межтерриториальные); В) действующие на территории субъектов РФ;

Г) действующие на территории муниципального образования; Д) действующие на территории предприятия, учреждения (локальные);

По органу, издавшему акт:

А) Акты Президента РФ; Б) акты Правительства РФ; В) акты федеральных органов исполнительной власти; Г) акты органов исполнительной власти субъектов РФ; Д) акты органов местного самоуправления, осуществляющих исполнительно-распорядительную деятельность; Е) акты руководителей предприятий, учреждений;

По характеру компетенции:

А) общей компетенции; Б) межотраслевой компетенции; В) отраслевой компетенции; Г) специальной компетенции;

По наименованиям:

А) указы; Б) постановления; В) распоряжения; Г) приказы; Д) указания; Е) инструкции; Ж) решения; З) правила; И) положения и др.

По функциональной роли:

А) плановые; Б) методические; В) кадровые; Г) финансовые и др.

В зависимости от порядка принятия:

Коллегиальные (принимаются коллегиальными органами простым или квалифицированным большинством);

Единоличные (принимаются руководителями органа государственного управления);

По степени сложности:

А) Простые (рутинные); Б) Сложные; В) Уникальные.