Научная новизна диссертационной работы

Научная новизна диссертационной работы заключается в следующем:

предложена концептуальная модель системы управления развитием комплекса предприятий, включающая подсистемы ретроспективного анализа результатов развития, выработки стратегии, текущего управления; и отличающаяся от известных выделением подсистемы управления факторами самоорганизации.

разработан инструментарий управления изменениями факторов самоорганизации комплекса предприятий, основанный на стохастическом подходе. Данный инструментарий позволяет в отличие от известных, представить функционирование комплекса предприятий в виде непрерывного процесса во времени, находить вероятности перехода управляющих параметров факторов самоорганизации из одного состояния в другое, определять распределение вероятностей достижения альтернативных путей развития и среднее время их достижения;

предложена методика управления развитием комплекса предприятий, учитывающая в данном процессе, в отличие от известных, действующие факторы самоорганизации, что отражается в следующих четырех последовательных этапах: 1) нахождение пороговых значений управляющих параметров факторов самоорганизации, определяющих совокупность возможных траекторий развития комплекса предприятий; 2) выработка управленческих решений, реализация которых создает условия для достижения данных значений; 3) определение с помощью разработанного инструментария вероятностных характеристик достижения данных значений; 4) соответствующая корректировка управляющих воздействий. Данная методика позволяет более эффективно управлять развитием комплексов предприятий автомобилестроения, системно применять принципы традиционного и синергетического менеджмента.