4. Факторы накопления капитала при данной норме накопления больше нуля и меньше 100%. Нестоимостные факторы накопления, или факторы накопления при данной величине капитала. Ускорение накопления при росте капитала (концентрация, централизация, кредит)
Реальное накопление капитала – синтез двух рассмотренных выше случаев – происходит при норме накопления больше нуля и меньше 100%. Норма накопления может быть разной, но нас интересуют факторы накопления капитала при любой данной норме накопления.
Ее величина (5, 10 или 90%) пока не имеет значения.Рассмотрим схему расширенного воспроизводства при норме накопления 50%. В этой схеме половина прибавочной стоимости капитализируется, а другая потребляется как доход.
| Первый год | Второй год | |||||
| K(100KC + 100KV) → | T′(100C + 100V | ? | K(100KC + 100KV) → | T′(100C + 100V + 100M) | ||
| + 100M) | ? | 50M накопление | ? | K1(25KC + 25KV)→ | T′(25C + 25V + 25M) | |
| ? | 50M доход | |||||
| Σ K = 200 | Σ T′ = 300 | Σ K1 = 250 | Σ T′1 = 375 | |||
Но при данной стоимостной величине капитала (200 ч ОНРВ) скорость и масштабы накопления могут быть различны. Это справедливо как в отношении двух индивидуальных капиталов (или совокупных капиталов двух стран) в одном периоде, так и одного капитала в различных периодах.
Если пропорция, в которой прибавочная стоимость распадается на потребляемую и накопляемую части (норма накопления), дана, то размеры накопления будут прежде всего определяться абсолютной величиной прибавочной стоимости. Накопление возрастает при росте массы прибавочной стоимости: при M = 100 капитализируется стоимость 50 ч ОНРВ, при M = 200 будет капитализироваться стоимость 100 ч ОНРВ.
Как при данной стоимостной величине капитала можно получить бoльшую прибавочную стоимость? Факторы производства абсолютной и относительной прибавочной стоимости уже рассматривались.
Здесь целесообразно напомнить эти факторы, поскольку они в то же самое время являются факторами накопления капитала. Фактор «труд»Первая группа факторов связана с использованием способности к труду, поэтому ее можно агрегировать под названием «фактор труд».
Величина прибавочной стоимости зависит от величины новой, (чистой добавленной) стоимости и представляет собой превышение новой стоимости над стоимостью рабочей силы.
Анализ абсолютной прибавочной стоимости показал, что она определяется тремя факторами: (1) величиной стоимости средней рабочей силы (k), (2) общей продолжительностью рабочего дня (D), (3) количеством занятых (n)..
Стоимость рабочей силы и продолжительность рабочего дня задают норму прибавочной стоимости, или степень эффективности использования рабочей силы. Первый и второй фактор можно объединить в один.
Рассмотрим возможности роста накопления, связанные с тремя факторами.
Стоимость рабочей силы – величина данная. На практике может иметь место недоплата в разных формах. Сюда относится оплата рабочей силы ниже стоимости, фальсификация необходимых жизненных средств (ухудшение их качества и понижение цены)[182], удлинение рабочего дня без повышения оплаты, сверхинтенсификация труда и другие методы, которые выходят за рамки модели воспроизводства жизни основных классов населения, или модели капитала. Практика показывает, что основную роль в искоренении этих методов играет государство.
Исторически сложившаяся стоимость рабочей силы – величина данная, но она различается по странам и регионам. Средняя стоимость рабочей силы предполагает отклонения индивидуальной стоимости от средней. Кроме того, в анализ должна включаться рабочая сила, применяющая сложный труд.
Формы этого фактора многочисленны. Рассмотрим наиболее типичные, используя названия, которые они получили в описательной экономической литературе. Утечка мозгов, потеря человеческого капитала
Ранее предполагалось не только то, что стоимость средней рабочей силы величина постоянная, но и то, что применяемые капиталистом рабочие сведены к среднему рабочему, к простой рабочей силе.
Это значит, что новая и прибавочная стоимость возрастали пропорционально числу занятых. Применение сложного труда означает, что новая стоимость возрастает в большей степени. Сложный труд функционирует как умноженный простой труд, т. е. за равные промежутки времени создает большую новую стоимость. Сложный труд – проявление сложной рабочей силы, или «такой рабочей силы, образование которой требует более высоких издержек, производство которой стоит большего рабочего времени и которая имеет поэтому более высокую стоимость, чем простая рабочая сила»[183].Однако образование сложной рабочей силы может происходить в одной стране, а ее функционирование – в другой. Страна–реципиент сложной рабочей силы получает в свое распоряжение большую новую стоимость, хотя лишь частично участвует в оплате ее общей стоимости. Это значит, что новая стоимость растет в большей пропорции, чем возрастает стоимость привлекаемой сложной рабочей силы в странах-реципиентах. Эти страны создают условия роста накопления индивидуальных капиталов.
Внутри стран этот процесс выражается в переманивании ведущих специалистов из одной компании в другую. В теории человеческого капитала Г. Беккера ставится та же проблема: с одной стороны, необходимы вложения в человеческий капитал, с другой – этот «капитал» может перейти в другую фирму. Гастарбайтеры
Привлечение рабочей силы на определенный срок из стран (регионов) с более низким уровнем стоимости рабочей силы является фактором накопления, поскольку позволяет увеличить количество занятых при тех же затратах капитала. Гастарбайтеры соглашаются на более низкую оплату труда, но эта оплата является оплатой стоимости рабочей силы в их странах. Перенос производства в страны с относительно низким уровнем стоимости рабочей силы
В условиях глобализации полное или частичное функционирование производительного капитала может осуществляться в странах с низкой стоимостью рабочей силы. Этот фактор роста накопления капитала ограничен, как было показано ранее, низкой производительностью в указанных странах и, соответственно, высокой относительной заработной платой.
Наибольший эффект дает перенос технологий, обеспечивающих высокую продуктивность и сочетание современных технологий с низкой стоимостью рабочей силы. Степень участия государства в воспроизводстве рабочей силыВ модели капитала предполагается, что оплата стоимости рабочей силы осуществляется исключительно через заработную плату. В современных условиях стоимость рабочей силы частично возмещается за счет социальных выплат (трансфертов). Форма заработной платы по определению носит затратный характер, поскольку не учитывает отклонений индивидуальной стоимости рабочей силы от ее средней стоимости.
Многодетные и холостые, рабочие с хорошим и плохим здоровьем, имеющие жилье и не имеющие жилья при равных условиях (образование, квалификация, продолжительность рабочего дня или равная выработка) должны получать одинаковую заработную плату. В случае 100% платности образования зарплата всех занятых должна содержать средства на обучение и образование детей.
Заработная плата устанавливается на среднем уровне, например, на уровне семейного рабочего с двумя детьми, имеющего относительно нормальное жилье и здоровье. Занятые, индивидуальная стоимость рабочей силы которых ниже средней (холостые и здоровые), получают переплату; занятые стоимость которых выше средней, – недоплату. Для нормального воспроизводства рабочей силы требуется набор необходимых жизненных средств, обеспечивающий нормальное качество рабочей силы и рост численности занятых. Планка средней заработной платы повышается, например, до уровня рабочего с тремя детьми, не имеющего жилья и образования, не обладающего крепким здоровьем.
Страны с развитой социальной инфраструктурой создают исключительно благоприятные условия роста накопления капитала – как для национального, так и для иностранного. Идеальная модель, позволяющая индивидуальным капиталам снизить расходы на рабочую силу, заключается в том, что заработная плата устанавливается на уровне самой низкой индивидуальной стоимости рабочей силы, а все остальные ее элементы (количество детей, здоровье, образование и т.
п.) обеспечиваются адресными социальными выплатами или бесплатностью предоставляемых услуг. Развитая система государственного социального обеспечения повышает норму прибавочной стоимости (прибыли) для всего бизнеса. Участие бизнеса в строительстве такой модели – это не «социальная ответственность», а стратегический интерес бизнеса.Ограничителем указанного фактора является тяжесть налоговой нагрузки на бизнес. Бесплатные здравоохранение и образование обходятся обществу дешевле, чем платное, поскольку введение платности ведет к повсеместному повышению заработной платы и падению прибыльности. Этот фактор должен дополняться анализом потерь от высокого налогообложения. Баланс между платностью и бесплатностью зависит от конкретных условий той или иной страны.
Увеличение общей продолжительности рабочего дня при условии, что рабочий день не превышает пределы нормального, является фактором накопления капитала. Этот фактор используется в странах, вступивших на путь экономического роста (Япония, Китай, страны ЮВА). Его использование позволяет получить конкурентные преимущества отдельным фирмам. Фактор ограничен государственным институциональным регулированием продолжительности рабочего дня и введением оплаты сверхурочных. Увеличение продолжительности рабочего дня не противоречит сокращению рабочего дня параллельно с ростом интенсивности.
Если стоимость рабочей силы и продолжительность рабочего дня даны, то тем самым дана норма прибавочной стоимости. Увеличение ее массы возможно только за счет роста занятости. Теоретическим пределом количества рабочей силы является численность рабочего населения. Этот предел отчасти преодолевается привлечением рабочей силы из других стран.
Даже с учетом всех этих факторов производство абсолютной прибавочной стоимости имеет границы. Абсолютным пределом массы прибавочной стоимости в обществе является величина новой стоимости, создаваемая всеми занятыми за общий рабочий день.
Абсолютная прибавочная стоимость рассматривалась при условии неизмененной производительной силы труда и средней нормальной интенсивности труда.
Анализ относительной прибавочной стоимости позволил выяснить факторы роста прибавочной стоимости в результате роста общественной производительной силы труда за счет (1) простой капиталистической кооперации, (2) специализации, или разделения труда, (3) комбинирования труда на основе системы машин.Кооперация и специализация являются основой внутрифирменной организации труда, позволяющей увеличить производство прибавочной стоимости при неизменном количестве занятых и неизменной заработной плате. Этот фактор роста накопления используется во внутрифирменной организации производства (горизонтальная и вертикальная кооперация, или интеграция). В настоящее время получила распространение межфирменная кооперация. Современные межфирменные сети и кластеры предполагают установление отношений кооперации между юридически независимыми участниками совместной деятельности (собственниками), находящимися в системе устойчивых связей друг с другом. Фактор «природа»
Использованием фактора «труд» возможности роста накопления далеко не исчерпаны. Вторая группа факторов может быть объединена под общим названием «земля, или природа». Фактор природы – нестоимостной фактор экономического роста. Имеются в виду возможности роста накопления капитала данной стоимостной величины за счет использования бесплатных природных ресурсов, плодов труда прошлых поколений (инфраструктуры), накопленных знаний, умений и культуры рабочего населения.
Средства производства необходимы для производства продукта. С точки зрения возрастания капитальной стоимости, стоимость средств производства не имеет значения, поскольку она переносится на стоимость продукта. Но с точки зрения накопления, стоимость средств производства имеет большое значение. Вложение равновеликих по стоимости капиталов в отрасли с разной стоимостью средств производства дают разную прибавочную стоимость. Средства производства включают средство труда и предмет труда. Бесплатный предмет труда
Мы определяли предмет труда как нечто, впитывающее определенное количество труда. Стоимость предмета труда, впитывающего добавленную стоимость, не имела значения. Но равные капиталовложения в отрасль, где необходимо приобретать предмет труда (например, в текстильную, где нужен хлопок), дают меньшую отдачу, чем в отрасль, где предмет труда бесплатен, поскольку является бесплатным природным ресурсом (например, в нефтяную промышленность, где нефть бесплатна). Это относится не только к полезным ископаемым, но и другим природным ресурсам. Лес в деревообрабатывающей промышленности, вода в промышленности по изготовлению питьевой (минеральной) воды являются бесплатным предметом труда. Целинная земля является бесплатным предметом труда. Бесплатное средство труда
Земля является всеобщим предметом и средством труда. Земля – бесплатное средство труда[184].
С ростом капитала растет разница между применяемым и потребляемым капиталом, растет вещественная масса средств труда (здания, сооружения, оборудование и т. п.) и их стоимость. По натуральной форме эти средства труда служат как созидатели продукта в полном объеме, но переносят свою стоимость по частям. Та часть средств производства в натуральной форме, которая не переносит свою стоимость, оказывает даровые услуги, подобно силам природы, воде, пару, воздуху, электричеству и т. д. Бесплатная инфраструктура
Имеются в виду уже окупившиеся и ставшие бесплатными плоды труда прошлых поколений – транспортные, электрические, газовые, телефонные, водопроводные, канализационные сети. Вложения капитала в места с развитой инфраструктурой дают бoльшую отдачу, чем в места с неразвитой. Например, строительство в городских районах с имеющейся инфраструктурой дешевле, чем в новых районах.
С позиций индивидуальных капиталов, инфраструктура является бесплатной, если ее создает государство. Экономический рост в Японии был не в последнюю очередь связан с тем, что государство создало условия ускоренного накопления капитала путем строительства развитой сети автомобильных и железных дорог. Накопленные знания, умения и культура рабочего населения
Они ничего не стоят индивидуальному капиталу, но являются важным фактором накопления. Национальная культура создается веками, ее сохранение в условиях глобализации требует внимания государства. Развитые страны уделяют особое внимание распространению языка, национальной кинематографии и т. п.
Фактор «природа» ограничен. Активная разработка природных ресурсов может привести к нарушению естественных воспроизводственных механизмов и, как следствие, к фактической утрате территории (зeмли, непригодные для сельского хозяйства), к глобальным катаклизмам (всеобщее потепление) и т. п. Фактор «наука»
Если факторы «труд» и «природа» полностью задействованы, то и это не исчерпывает возможностей накопления. Есть еще один нестоимостной фактор накопления – фактор «наука», который выходит на первый план в современных условиях.
Наука – всеобщая производительная сила, превосходящая как естественную, так и общественную производительную силу труда.
«Наука и техника сообщают функционирующему капиталу способность к расширению, не зависящую от его данной величины»[185]. Фундаментальная и прикладная наука
Если фактор «природа» позволяет использовать бесплатное (или более дешевое) сырье, то фундаментальная наука в сочетании с прикладной способна кардинально изменить сырье, вспомогательные материалы, оборудование, весь технологический процесс и самого человека.
Границы этого фактора – технологическая (ядерная и т. п.) катастрофа в мировом масштабе, но как таковой этот фактор безграничен.
Характерен пример Японии, которая обладала только фактором «труд», но не фактором «природа» и тем не менее, благодаря целенаправленной государственной политике, превратила фактор «наука» в основу экономического роста. Сочетание двух факторов – «труда» и «науки» позволило Японии стать страной с развитой рыночной экономикой. В странах, которые действительно стремятся достичь долговременного экономического роста, наука и образование являются важнейшими приоритетами государственной политики.
«Даже при данной величине функционирующего капитала … рабочая сила, наука и земля (под последней с экономической точки зрения следует понимать все предметы труда, доставляемые природой без содействия человека) образуют его эластичные потенции, которые в известных границах расширяют его арену действия независимо от его собственной величины»[186].
Одна и та же стоимостная величина капитала может привести к разным результатам в зависимости от использования труда, природы и, что особенно важно в современных условиях, науки. Россия, обладающая меньшим людским потенциалом (по сравнению с Китаем или Японией), но большим природным потенциалом (по сравнению с Японией), до недавнего времени обладала достаточно развитым научным потенциалом. Стратегическим направлением развития России является, во-первых, сохранение и увеличение человеческого потенциала; во-вторых, использование природного фактора, в-третьих, восстановление и развитие научного потенциала, в первую очередь фундаментальной науки. Увеличение авансированного капитала. Централизация, концентрация, кредит
В схеме накопления
| K(KC + KV) → | T′(C + V | ? | K(KC + KV) → | T′(C + V + M) | ||
| + M) | ? | M накопл. | ? | K1(KC + KV)→ | T′1(C + V + M) | |
| ? | M доход | |||||
были рассмотрены нестоимостные факторы роста накопления при данной стоимостной величине K(KC + KV). Если факторы «труд», «природа» и «наука» на данный момент полностью задействованы, то для индивидуального капитала остается еще один способ увеличения массы прибавочной стоимости – это увеличение самой стоимостной величины капитала K. Чем больше авансированный капитал, тем больше масса прибавочной стоимости, тем больше размеры новых «отпрысков» капитала. Если перед нами индивидуальный капитал, то накопление во втором периоде приводит к его росту, или концентрации. Вместе с концентрацией индивидуальных капиталов увеличивается и общественный капитал.
Централизация капитала предполагает увеличение индивидуального капитала путем слияний и поглощений. Этот процесс происходит внутри общественного капитала данной величины.
Централизация капитала может осуществляться в форме акционерных обществ.
«Мир до сих пор оставался бы без железных дорог, если бы приходилось дожидаться, пока накопление не доведет некоторые отдельные капиталы до таких размеров, что они могли бы справиться с постройкой железной дороги. Напротив, централизация посредством акционерных обществ осуществила это в один миг»[187].
Наконец, мощным инструментом увеличения размеров индивидуального капитала является кредит.
В модели капитала государство не является предметом рассмотрения. Это предмет политической экономии. Но уже на данном уровне исследования можно сказать, что государственный кредит играет важнейшую роль в становлении и развитии стран с рыночной экономикой. Факторы, определяющие деление прибавочной стоимости на потребление и накопление
Пропорция, в которой прибавочная стоимость распадается на потребляемую и накопляемую части, определяется капиталистом. Осуществляя накопление, капиталист выполняет функцию капитала, функцию роста индивидуального и общественного богатства. Эта пропорция зависит следующих обстоятельств:
1) величина прибавочной стоимости. В начальный период развития капитализма в европейских странах прибавочная стоимость едва обеспечивала воспроизводство самого капиталиста, т. е. большая ее часть шла на потребление. Инициирование к накоплению осуществлялось через религиозные институты, в частности протестантизм. Этот вопрос подробно рассмотрен в работе М. Вебера «Протестантская этика и дух капитализма». С ростом величины прибавочной стоимости доля потребления сокращалась. Этому способствовал рост производительной силы общественного труда, который удешевлял набор жизненных средств и предметов роскоши;
2) необходимость расширения капитала в условиях конкурентной борьбы. Необходимость накопления капитала диктуется условиями конкурентной борьбы, в которой побеждает крупный капитал;
3) потребление увеличивается в связи с необходимостью представительских расходов, поддержания имиджа фирмы и т. д.;
4) в настоящее время в развитых странах осуществляется стимулирование накопления посредством налоговой системы. Доля прибавочной стоимости, которая идет на накопление, освобождается от налогов, другая ее часть облагается высокими налогами. Благоприятные условия накопления капитала как национальное «конкурентное преимущество»
В целом модель накопления капитала дает иерархию факторов накопления, на основе которой может быть разработан не только бизнес-план, но и отдельные направления комплексного стратегического план экономического роста России. Одна из главных задач государства – создание условий накопления капитала, или стимулирование накопления – включает развитие человеческого фактора, создание инфраструктуры, развитие науки и образования, использование государственного кредита.
Задача стимулирования накопления капитала значительно шире известных односторонних методов стимулирования инвестиций, стимулирования спроса, стимулирования предложения и т. п.