Рынок труда и заработная плата
Заработная плата образует большую часть доходов потребителей и поэтому оказывает существенное влияние на размер спроса на потребительские товары и на их цены. Современная экономическая теория определяет заработную плату как цену труда.
На рынке на труд предъявляется спрос, здесь же формируется его предложение и, как результат, устанавливается цена этого фактора производства. Субъектами спроса на рынке труда выступают бизнес и государство, а субъектами предложения - домашние хозяйства. Спрос на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы. При росте заработной платы, при прочих равных условиях, предприниматель в целях сохранения равновесия должен соответственно сократить спрос на труд, а при снижении заработной платы спрос на труд возрастает. Функциональная зависимость между величиной заработной платы и размером спроса на труд выражается в кривой спроса на труд (рис. 8.2.1).На абсциссе - величина требующегося труда (L), а на оси ординат - величина реальной заработной платы (W/P). Каждая точка на кривой LD показывает, каким будет спрос на труд при определенной величине заработной платы. Более низкой заработной плате соответствует больший спрос на труд, и наоборот.
Иначе обстоит дело с функцией предложения труда (рис.
8.2.2) . Последнее также зависит от величины заработной платы, получаемой за производительные услуги. Кривая предложения труда показывает, что при повышении реальной заработной платы возрастает предложение труда, а при ее снижении предложение труда уменьшается. Объединив оба графика, получим точку E пересечения кривой спроса на труд и кривой предложения труда (рис. 8.2.3).
Рис. 8.2.3. Равновесие на рынке труда
Этой точке на графике соответствует определенный уровень реальной заработной платы (WE/P) и заданное этим уровнем предложение труда (LE).
В точке E спрос на труд равен предложению труда, т. е. рынок труда находится в равновесном состоянии. Это означает, что все предприниматели, согласные платить заработную плату WE/P, находят на рынке необходимое количество труда, их спрос на труд удовлетворен полностью. В положении рыночного равновесия полностью трудоустроены все работники, готовые предложить свои услуги при заработной плате WE/P. ЕІри любых других условиях заработной платы, отличных от WE/P, равновесие на рынке труда нарушается. Заработная плата - это цена равновесия на рынке труда. Если предложение труда превышает спрос на него вследствие установления заработной платы выше равновесного уровня, появляются безработные, готовые предложить свой труд по более низкой цене, на которую вынуждены согласиться и те, кто занят в производстве, чтобы не потерять свои рабочие места. Предприниматели готовы занять большее количество труда, но при условии снижения заработной платы. Когда же спрос на труд превышает его предложение из за снижения заработной платы по сравнению с ее равновесным значением, работодатели, чтобы заполнить пустующие рабочие места, готовы повысить заработную плату. Благодаря такому повышению расширяется круг работников, готовых при более высокой заработной плате предложить свой труд.Размер заработной платы зависит от качества труда, квалификации и профессиональной подготовки.