Принципы эффективного взаимодействия в инновационной деятельности

научного равенства — свободное высказывание идей, мнений, оценок, предложений, гипотез.

консультативности — каждый должен иметь возможность быть консультантом в той сфере знаний и деятельности, в которой он развил по максимуму свои способности;

творческой активности — каждому должно быть предоставлено право на творческую деятельность, а не только на исполнение заданий руководителя;

организации ресурсов — распределение и сочетание ресурсов по назначению с учетом фактора времени;

конструктивной критичности — критика идей возможна и полезна. Недопустима амбициозная, бездоказательная критика, перенесение критических замечаний с идеи на человека, критика, убивающая инициативу и энтузиазм;

сочетания локального и общего обсуждения проблем — инте-гральный интеллект опирается на гармонию индивидуальности и коллективности;

мысленного экспериментирования — возможен по ошибочным, абсурдным, сомнительным вариантам решений. Право на ошибочное мнение и фантазию является импульсом к поиску рациональных решений;

минимального контроля — необходим для всевозможных корректировок технологии поиска нового, для осуществления обратной связи;

формирования психологического комфорта — в деятельности интегрального интеллекта существует понятие «подогрева». Это важный этап формирования атмосферы доверия, раскачивания мысли, снятия психологической напряженности, мотивирования поиска, творчества, самостоятельности.