<<
>>

1.2. Организационно-экономический механизм инновационной деятельности

Включает организацию: фундаментальных исследований, прикладных исследований и разработок (НИОКР), внедрения и освоения новшеств, их опытную проверку; распространения новшеств - обмен, лицензионная деятельность [9-12].

Важным элементом организационно-экономического механизма инновационной деятельности является согласование экономических интересов разработчиков новшеств, производителей новой техники и ее потребителей.

Обеспечение согласованности достигается через соответствующие формы материальной заинтересованности, установление рыночных цен на новую технику и новую продукцию, а также через использование маркетинга. Важнейшим направлением

выступает технико-экономическое обоснование (ТЭО) нововведения. С этой целью используются как традиционные методы технико- экономического анализа, расчеты эффективности новой техники, так и широко применяемый за рубежом функционально-стоимостной анализ.

Процесс инновационной деятельности может быть разделен на этапы: проведение научных исследований, разработка новшества, включая его опытную проверку; внедрение и освоение нововведения в производстве — период от завершения его разработки до момента достижения проектных технико-экономических показателей; распространение нововведения - период от его внедрения и освоения на первом предприятии до удовлетворения потребности в нем рынка (вплоть до момента утилизации изделий). Организация разработки новшества в общем, виде включает в себя проведение фундаментальных исследований, прикладных разработок, организацию опытного производства.

<< | >>
Источник: В.В. Герасимов, Л.С. Минина, А.В. Васильев. Управление инновационным потенциалом производственных систем: Учеб. пособие В.В. Герасимов, Л.С. Минина, А.В. Васильев ; Новосиб. гос. архитектур.-строит. ун-т. -Новосибирск: НГАСУ,2003. - 64 с.. 2003

Еще по теме 1.2. Организационно-экономический механизм инновационной деятельности:

  1. 4.3. Организационно-экономический механизм управления креативным потенциалом компании с учетом фактора корпоративной культуры
  2. механизм оценки уровня организационной культуры в экономических и финансовых показателях.
  3. Влияние организационной культуры на экономическую эффективность деятельности организации
  4. Организационно-экономические формы предпринимательской деятельности
  5. Инновационная деятельность
  6. 13.2. Организационные формы и ресурсное обеспечение систем инновационного типа развития
  7. Экономические и финансовые аспекты инновационной политики
  8. 2.1.2. Концепция инновационной деятельности
  9. 25. Методы оценки экономической эффективности инновационные проектов
  10. Организация управления инновационной деятельностью.
  11. 57. К основным механизмам интеграции предприятий в состав корпораций авторы традиционно относят механизм приватизации, механизм банкротства, приобретение акций на вторичном рынке, заключение договоров о совместной деятельности, создание корпораций с государственным участием, слияние и поглощение, разукрупнение.
  12. 3.4.3. Организационный механизм реализации образовательного проекта
  13. Инновационная деятельность туристских организаций
  14. 3.4.1. Структура механизма государства. Государственные органы, их виды 3.4.1.1. Механизм государства:понятие, признаки, принципы его построения и деятельности
  15. Инновационная деятельность
  16. 2.1.3. Формирование универсальной инновационной молодежной среды в проектной деятельности
  17. 2.4. Особенности инновационно-технологической деятельности в России  
  18. 3.1.5. Основные этапы, организация и методика деятельности над инновационным проектом
  19. Принципы эффективного взаимодействия в инновационной деятельности
  20. 1.3. Управление инновационной деятельностью