ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ
или с нарушением установленного порядка, а также в случае незаконного
перевода на другую работу рабочий или служащий должен быть восстановлен
на прежней работе органом, рассматривающим трудовой спор.
В пользувосстанавливаемого на работе с предприятия (учреждения) взыскивается
средний заработок за время вынужденного прогула (или разница в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы), но не более чем
за три месяца. Решение или постановление органа по рассмотрению трудовых
споров о ВОССТАНОВЛЕНИИ НА РАБОТЕ незаконно уволенного или переведенного
работника подлежит немедленному исполнению. Если администрация задержала
его исполнение, то за время задержки со дня вынесения решения или постановления по день его исполнения работнику выплачивается средний заработок или разница в заработке.
Еще по теме ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ:
- Результаты логопедической работы по восстановлению голоса
- Статья 407. Последствия неисполнения решений о восстановлении на работе
- Статья 39. Привлечение третьих лиц по делам о восстановлении на работе
- 2.1.5. Состояние транспорта к началу восстановления народного хозяйства.Восстановление и развитие железнодорожной сети
- Восстановление DA
- 2.2. Систематизация факторов, влияющих на ставку восстановления
- 1.3. Область применения ставки восстановления
- 1.4. Анализ современных исследований восстановления железа в шлакоугольных суспензиях
- Меры восстановления
- §1. Элементы теории восстановления.
- 2.3. Регрессионные модели оценки ставки восстановления
- 3.4 Восстановление иных прав реабилитированного
- 1.2. Понятие ставки восстановления
- Восстановление BR, FAT и ROOT
- Восстановление Partition Table
- Статья 105. Восстановление процессуальных сроков
- 1.1. Роль шлакоугольной суспензии в современных процессах жидкофазного восстановления