<<
>>

Сопоставление правопорядков с точки зрения их благоприятствования наемным работникам


Для сопоставления немецкого и английского права с точки зрения их благоприятствования наемным работникам необходимо прежде всего установить, является ли немецкое регулирование императивным в смысле ст.
30, абз. 1 Вводного закона к ГГУ. Под действие императивных норм ст. 30(1) подпадают, в отличие от ст. 34, все нормы, о которых стороны не могут договориться73.
В этом смысле немецкий закон о запрете необоснованных увольнений императивен.
Далее необходимо выяснить, как конкретно осуществлять сравнение. Согласно господствующей точке зрения следует сравнивать решения, предлагаемые правопорядками, о которых идет речь, по конкретному спорному комплексу норм в целом (так называемое групповое сравнение — Gruppenvergleich)74. В соответствии с другой точкой зрения необходимо проводить каждый раз отдельное сравнение соответствующей нормы, которое выявит возможность получения наемным работником суммы преимуществ, предоставляемых каждым из подлежащих применению правопорядков в отдельности (так называемая теория «изюминок» — Resinentheorie)75. От абстрактного сравнения общего характера немецкого и английского трудового права или, по крайней мере, права, регулирующего защитные меры от необоснованных увольнений, которые следовало бы провести, наоборот, всегда отказываются, так как говорить абстрактно о том, право какой из этих стран более благоприятно работнику или лучше защищает его интересы без конкретных результатов, невозможно76. Любой правопорядок имеет внутренние взаимосвязи. Сравнение отдельных элементов каждой из этих связей разрушило бы их как внутреннее единство. Поэтому следует предпочесть метод «группового сравнения».
В данном учебном примере надо также проверить, право какой страны — Англии или Германии — предоставит г-же М. лучшую конкретную защиту от необоснованного увольнения.
С первого взгляда кажется совершенно очевидным, что решение немецкого права однозначно более благоприятно для г-жи М., чем английское, поскольку признание увольнения недействительным означает для наемного работника более эффективную защиту, чем признание прекращения трудового отношения действительным. Недействительность увольнения согласно § 1, абз. 1 немецкого закона о запрете незаконных увольнений в сочетании с § 9, абз. 1 того же закона также обычно не ведет к продолжению трудовых правоотношений, а лишь к выплате компенсации, сумма которой определяется в соответствии с положениями § 10 данного закона. В рассматриваемом примере г-же М. может быть выплачено пособие в размере до двух месячных окладов как следствие вынужденной невозможности дальнейшего продолжения трудовых отношений с КТ «Евротранспорт».
По английскому праву г-жа М. вообще не имела бы права на иск о возмещении ущерба в связи с потерей рабочего места. Сравнение этих двух решений показывает, что немецкий закон о запрете незаконных увольнений благоприятнее для г-жи М., так как она согласно ему получит, по крайней мере, компенсацию. Поэтому проблему увольнения с возможной компенсацией следует решать только по немецкому праву. Оно признает увольнение недействительным, и иск о защите от необоснованного увольнения имеет шансы на успех, то есть получение компенсации.
Окончательный вывод
Суд по разрешению трудовых споров в Гамбурге обладает юрисдикцией. Иск о защите от необоснованного увольнения имеет шансы на успех.
<< | >>
Источник: X. Кох, У. Магнус, П. Винклер фон Моренфельс. Международное частное право. Москва 2000. 2000

Еще по теме Сопоставление правопорядков с точки зрения их благоприятствования наемным работникам:

  1. Применимое право
  2. Сопоставление правопорядков с точки зрения их благоприятствования наемным работникам
- Авторское право России - Аграрное право России - Адвокатура - Административное право России - Административный процесс России - Арбитражный процесс России - Банковское право России - Вещное право России - Гражданский процесс России - Гражданское право России - Договорное право России - Европейское право - Жилищное право России - Земельное право России - Избирательное право России - Инвестиционное право России - Информационное право России - Исполнительное производство России - История государства и права России - Конкурсное право России - Конституционное право России - Корпоративное право России - Медицинское право России - Международное право - Муниципальное право России - Нотариат РФ - Парламентское право России - Право собственности России - Право социального обеспечения России - Правоведение, основы права - Правоохранительные органы - Предпринимательское право - Прокурорский надзор России - Семейное право России - Социальное право России - Страховое право России - Судебная экспертиза - Таможенное право России - Трудовое право России - Уголовно-исполнительное право России - Уголовное право России - Уголовный процесс России - Финансовое право России - Экологическое право России - Ювенальное право России -