<<
>>

Рынок рабочей силы.

Исследование рынка рабочей силы производится для того, чтобы выявить его потенциальные возможности в обеспечении фирмы квалифицированными кадрами. Здесь важно следующее:

наличие на рынке труда необходимых фирме кадров определенной квалификации, пола, возраста и т.п.;

анализ политики, проводимой профсоюзами, государством, объединениями нанимателей и т. п. в области занятости и оплаты труда;

изучение стоимости рабочей силы и динамики ее изменения.

<< | >>
Источник: И.А.ПОДЕЛИНСКАЯ, М.В. БЯНКИН. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ Учебное пособие. - Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ,2005. - 55 с.. 2005

Еще по теме Рынок рабочей силы.:

  1. Рынок рабочей силы.
  2. § 1. Сущность рынка труда
  3. Роль товара "рабочая сила" на рынке у Маркса
  4. Расчёт цены труда, или т.н "цены рабочей силы"
  5. Объективные причины возникновения рынка, его структура и функции
  6. Разрешение противоречия: купля и продажа рабочей силы. Рынок рабочей силы
  7. 1.Постановка проблемы и ее решение: сокращение необходимого рабочего времени в результате понижения стоимости рабочей силы
  8. РЫНОК КАК ОДИН ИЗ ЭЛЕМЕНТОВ МАРКЕТИНГА
  9. Понятие труда и рабочей силы
  10. РЫНОК ТРУДА. ЕГО МЕХАНИЗМЫ И ИНСТИТУТЫ КООРДИНАЦИИ
  11. 4.2.1. АНАЛИЗ ПРЕДЛОЖЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
  12. Система, структура и инфраструктура рынка
  13. Формирование рабочей силы в современной экономике России
  14. Функционирование и взаимодействие рынков в экономике
  15. Рынок труда - важнейшая подсистема рыночной экономики
  16. Глава 36. МИРОВОЙРЫНОК ТРУДА И ИНТЕРНАЦИОНАЛИЗАЦИЯ ВОСПРОИЗВОДСТВА РАБОЧЕЙ СИЛЫ
  17. Формы организации международной миграции рабочей силы
  18. Мировой рынок труда и воспроизводство рабочей силы
  19. Экономическое значение рынка труда
  20. Тема 10. РЫНКИ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА