<<
>>

Управление охраной труда в организациях здравоохранения

В связи с тем, что сохранение здоровья и жизни персонала и пациентов является приоритетом для главного врача ОЗ как основного клинического менеджера, в его деятельности важное место занимают вопросы охраны труда, реализуемые в рамках государственной политики в данной области.

Согласно Конституции Республики Беларусь, Трудовому кодексу Республики Беларусь, а также Постановлению СМ РБ от 16.08.2005 г. № 904, которым утверждена Концепция государственного управления охраной труда, основными принципами государственной политики в данной области являются:

• приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности;

• обеспечение гарантий права работников на охрану труда;

• установление обязанностей всех субъектов правоотношений в области охраны труда, полной ответственности нанимателей за обеспечение здоровых и безопасных условий труда;

• совершенствование правоотношений и управления в этой сфере, включая внедрение экономического механизма обеспечения охраны труда.

Согласно статье 16 Закона Республики Беларусь «Об охране труда», в ОЗ должна быть создана служба охраны труда (в практике работы - должность инженера по охране труда). Основные задачи службы охраны труда следующие:

• формирование и осуществление государственной политики в области охраны труда, организация работы по обеспечению в ОЗ здоровых и безопасных условий труда;

• разработка и принятие в пределах компетенции правил по

охране труда, инструкций по охране труда, других нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда;

• участие в организации обучения, повышения квалификации и организация проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов ОЗ;

• организация государственного контроля за соблюдением требований по охране труда в структурных подразделениях ОЗ;

• информационное обеспечение ОЗ по вопросам охраны труда;

• распространение передового опыта в области охраны труда

в ОЗ.

В соответствии с основными задачами на службу охране труда возлагаются следующие функции:

• анализ результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда, причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в ОЗ, разработка мер по их профилактике;

• организация разработки и контроль за реализацией отраслевых целевых программ по улучшению условий и охраны труда;

• организационное и методическое руководство работой структурных подразделений по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, анализ организации их работы;

• организация разработки и контроль за реализацией мероприятий по совершенствованию системы управления охраны труда (далее - СУОТ), организацией работы по обеспечению охраны труда в ОЗ;

• подготовка предложений главному врачу по вопросам охраны;

• организация и руководство работой кабинета охраны труда в соответствии с Типовым положением о кабинете охраны труда, утвержденным Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 08.10.1999 г. № 144;

• проведение проверок и осуществление государственного контроля за соблюдением законодательства об охране труда в структурных подразделениях;

• подготовка государственной статистической отчетности по охране труда;

• пропаганда и распространение передового опыта в области охраны в труда в 03, в том числе через средства массовой информации, организацию выставок, смотров-конкурсов, семинаров, совещаний и других мероприятий;

• участие в коллективно-договорном процессе при рассмотрении вопросов охраны труда, разработке планов мероприятий по охране труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, улучшения условий труда работников;

• участие в установленном законодательством порядке в расследовании несчастных случаев на производстве;

• информационное обеспечение структурных подразделений по вопросам охраны труда;

• консультирование, подготовка ответов на запросы персонала 03, рассмотрение в установленном порядке писем, обращений по вопросам охраны труда.

Ответственными за состояние условий и охраны труда, за организацию охраны труда в структурных подразделениях назначаются их заведующие. В качестве примера приводим Приказ главного врача УЗ «ГОКПЦ» от 02.01.2012 г. № 83 «О назначении ответственных лиц за организацию работ по охране труда и комиссии по проверке знаний работающих по вопросам охраны труда в 2012 г.».

Министерство здравоохранения Республики Беларусь Учреждение здравоохранения “ГРОДНЕНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ПЕРИНАТАЛЬНЫЙ ЦЕНТР”

ПРИКАЗ

Міністерства аховы здароуя Рэспублікі Беларусь Установа аховы здароуя “ГРОДЗЕНСКІ АБЛАСНЫ КЛІНІЧНЫ ПЕРИНАТАЛЬНЫ

ЦЭНТР”

ЗАГАД

02.01.2012 г. № 83

г. Гродно

г. Гродна

О назначении ответственных лиц за организацию работ по охране труда и комиссии по проверке знаний работающих по вопросам охраны труда в 2012 г.

В соответствии со статьями 13,19 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 г. «Об охране труда», и Положения о комиссии республиканского органа государственного управления и иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь, для проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденное Постановлением Министерства труда и социальной защиты от 30.12.2008 г. №210 «О комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда», в целях обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и в связи с кадровыми изменениями ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить ответственным лицом за организацию работы, контроль за состоянием условий и охраны труда в УЗ «ГОКПЦ» инженера по охране труда Г.

2. Ответственному лицу за организацию работы, контроль за состоянием условий и охраны труда в УЗ «ГОКПЦ» инженеру по охране труда Г. в своей деятельности руководствоваться требованиями должностной инструкцией №33, утвержденной главным врачом 19.08.2011 г., и иными нормативными актами, регламентирующими организацию работы по охране труда.

3. Назначить ответственными за состояние условий и охраны труда, за организацию охраны труда в структурных подразделениях, в помещениях и кабинетах:

- родовое отделение, операционные, приемный покой - заведующую отделением П.;

- отделение патологии беременности - заведующую отделением К.;

- акушерское физиологическое отделение - заведующую отделением К.;

- физиотерапевтическое отделение - заведующую отделением С.;

- терапевтический кабинет и кабинет функциональной диагностики - врача- терапевта Н.;

- аптека - заведующую аптекой, провизора-технолога С.;

- отделение анестезиологии и реанимации - заведующего отделением А.;

- отделение лучевой диагностики - заведующего отделением А.;

- отделение для новорожденных детей физиологическое, отделение для новорожденных детей обсервационное - заведующую отделением П.;

- педиатрическое отделение для новорожденных и недоношенных детей - заведующую отделением Л.;

- отделение интенсивной терапии и реанимации для новорожденных - заведующего отделением К.;

- отделение патологии беременности обсервационное - заведующую отделением А.;

- акушерское обсервационное отделение - и.о.

заведующего отделением К.;

- поликлиника - заведующую поликлиникой Р.;

- клинико-диагностическая лаборатория - заведующего лабораторией 3.;

- отдел автоматизированных систем управления - начальника отдела К.;

- бухгалтерия, касса - главного бухгалтера К.;

- планово-экономический отдел - начальника планово-экономического отдела С.;

- отдел кадров - старшего инспектора по кадрам О.;

- организационно-методическое отделение - медицинского статиста К.;

- ЦСО - старшую медсестру К.;

- кислородная станция, защитное сооружение, коридор и помещения подвала, чердачное помещение, столярная, слесарная, хозяйственный склад, склад мягкого инвентаря, склад пищеблока, пищеблок, гардероб для пациентов, гардероб для медицинского персонала - начальника технической службы Н.;

- медицинский архив, общебольничный персонал - главную медицинскую сестру Щ.;

- электрощитовые, системы теплоснабжения зданий, состояние вентиляционных, молниезащитных и заземляющих устройств, тепловой пункт и проведение регулярных проверок и содержание в исправном состоянии указанных систем на объекте, помещение электрика - инженера-энергетика П.

4. Ответственным за состояние условий и охраны труда, за организацию охраны труда в структурных подразделениях, в помещениях и кабинетах:

- обеспечивать безопасность при эксплуатации территории, производственных зданий (помещений), сооружений, оборудования, технологических процессов и применяемых в производстве материалов, химических веществ, а также эффективную эксплуатацию средств индивидуальной и коллективной защиты;

- принимать меры по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работающих при возникновении таких ситуаций;

- осуществлять подготовку (обучение), инструктаж, стажировку по вопросам охраны труда в порядке, установленном нормативными актами;

- обеспечивать разработку и реализацию мер по профилактике несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, аварий;

- беспрепятственно допускать к проведению проверок в установленном законодательством порядке представителей соответствующих органов, предоставлять сведения по охране труда по вопросам, входящим в их компетенцию;

- не допускать к выполнению работ (оказанию услуг), отстранять от выполнения работ (оказания услуг) в соответствующий день (смену) работающего, появившегося на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работ (оказанию услуг);

- обеспечивать на каждом рабочем месте условия труда, соответствующие требованиям по охране труда;

- обеспечивать режим труда и отдыха работников, установленный законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором;

- предоставлять работникам, занятым на производстве с вредными и (или) опасными условиями труда, специальную одежду, специальную обувь и другие необходимые средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства в соответствии с установленными нормами;

- осуществлять постоянный контроль за соблюдением нормативных правовых актов по охране труда;

- не допускать к работе (отстранять от работы) в соответствующий день (смену) работающего, не прошедшего инструктаж, проверку знаний по охране труда, не использующего требуемые средства индивидуальной защиты, обеспечивающие безопасность труда, не прошедшего медицинский осмотр, в случаях и порядке, предусмотренных законодательством;

- разрабатывать локальные нормативные правовые акты, содержащие требования по охране труда;

- участвовать в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда;

- разрабатывать и внедрять процедуры, обеспечивающие идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, подготовку и реализацию мероприятий по снижению профессиональных рисков, анализ их эффективности;

- пропагандировать и внедрять передовой опыт безопасных методов и приемов труда;

- организовать в соответствии с установленными нормами санитарно-бытовое обеспечение, медицинское и лечебно-профилактическое обслуживание работников;

- исполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством об охране труда.

5. Создать квалификационную комиссию в составе:

- Д., заместитель главного врача по организационно-методической работе - председатель.

Члены комиссии:

- Р., заместитель главного врача по хозяйственной работе;

- П., инженер-энергетик;

- Г., инженер по охране труда, секретарь комиссии;

- П., председатель профкома;

- П., юрисконсульт.

6. Комиссии:

6.1. в своих решениях при проведении проверки знаний работников руководствоваться нормативными документами по каждой специальности;

6.2. ежегодно проводить проверку знаний работников повышенной опасности с обязательным оформлением протокола проверки знаний.

7. Инженеру по охране труда, секретарю комиссии Г.:

7.1. обеспечить оформление заседаний комиссии протоколами;

7.2. обеспечить надлежащее хранение протоколов заседаний комиссии.

8. Считать утратившим силу приказ главного врача УЗ «ГОКПЦ» от

03.01.2011 г. №64 «О назначении комиссии по проверке знаний работающих по вопросам охраны труда в 2011 г.».

9. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя главного врача по организационно-методической работе Д.

Главный врач, к.м.н. В.А.Лискович

С учетом системного подхода основные направления охраны труда персонала ОЗ включают:

• управление охраной труда;

• обучение и профессиональную подготовку работников по охране труда с периодической проверкой полученных знаний;

• обеспечение безопасных условий труда;

• профилактику профессиональных заболеваний в процессе труда;

• возмещение вреда, причиненного несчастным случаем или профессиональным заболеванием.

В качестве примера приводим Приказ главного врача УЗ «ГОКПЦ» от 03.01.2011 г. № 64 «О назначении комиссии по проверке знаний работающих по вопросам охраны труда в 2011 г.».

Республика Беларусь Министерство здравоохранения Учреждение здравоохранения

Рэспубліка Беларусь Міністэрства аховы здароуя Установа аховы здароуя

“ГРОДЗЕНСКІ АБЛАСНЫ КЛИІЧНЫ

ПЕРЫНАТАЛЬНЫ ЦЭНТР” ЗАГАД

«ГРОДНЕНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ПЕРИНАТАЛЬНЫЙ ЦЕНТР»

ПРИКАЗ

03.01.2011 г.

№ 64

г.Гродна

г.Гродно

О назначении комиссии по проверке знаний работающих по вопросам охраны труда в 2011 г.

В соответствии с требованиями Закона Республики Беларусь от 29 октября 1991 года «Об образовании» и Инструкции о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. №175 «Об утверждении Инструкции о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда», для проведения проверки знаний по вопросам охраны труда рабочих и служащих, занятых на работах с повышенной опасностью, а также на объектах, поднадзорных специально уполномоченным государственным органам надзора и контроля, в связи с кадровыми изменениями

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Создать квалификационную комиссию в составе:

- Д., заместитель главного врача по организационно-методической работе - председатель.

Члены комиссии:

- Н., заместитель главного врача по хозяйственной работе,

- П., инженер-энергетик,

- Г., инженер по охране труда, секретарь комиссии,

- П., председатель профкома.

2. Комиссии:

2.1. в своих решениях при проведении проверки знаний работников руководствоваться нормативными документами по каждой специальности;

2.2. ежегодно проводить проверку знаний работников повышенной опасности с обязательным оформлением протокола проверки знаний.

3. Инженеру по охране труда, секретарю комиссии Г.:

3.1. обеспечить оформление заседаний комиссии протоколами;

3.2. обеспечить надлежащее хранение протоколов заседаний комиссии.

4. Считать утратившим силу приказ главного врача УЗ «ТОКПЦ» от 04.01.2010 г. №66 «О назначении комиссии по проверке знаний работающих по вопросам охраны труда в 2010 г.».

5. Контроль исполнения приказа возложить на заместителя главного врача по

организационно-методической работе Д.

Главный врач, к.м.н. В.А.Лискович

В рамках законодательства решаются следующие задачи по обеспечению здоровъесберегающей организации трудового процесса:

- планирование мероприятий по охране труда;

- организация проведения инструктажей, обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда;

- организация профилактической работы по предупреждению травматизма в ОЗ и возникновения профессиональных заболеваний сотрудников;

- предупреждение и выявление нарушений законодательства об охране труда.

В качестве примера приводим Приказ главного врача УЗ «ГОКПЦ» от 16.05.2011 г. № 49-ахр «О недопущении и профилактике несчастных случаев в УЗ «ГОКПЦ».

г.Гродна

Рэспубліка Беларусь Міністэрства аховы здароуя Установа аховы здароуя

“ГРОДЗЕНСКІ АБЛАСНЫ КЛІНІЧНЫ

ПЕРИНАТАЛЬНЫ ЦЭНТР” ЗАГАД

Республика Беларусь Министерство здравоохранения Учреждение здравоохранения

«ГРОДНЕНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ПЕРИНАТАЛЬНЫЙ ЦЕНТР»

ПРИКАЗ

16.05.2011 г. № 49-ахр

г.Гродно

О недопущении и профилактике несчастных случаев в УЗ «ГОКПЦ»

Во исполнение требований письма УЗО Гродненского областного исполнительного комитета от 29.04.2011 г. №476/09-15 «О несчастных случаях на производстве, происшедших из-за неисполнения работниками обязанностей, установленных законодательством в области охраны труда» и в целях дальнейшей работы по профилактике несчастных случаев, по укреплению и поддержанию общественной безопасности и дисциплины ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Заместителю главного врача по организационно-методической работе Д.:

1.1. Продолжить практику регулярного рассмотрения на МСС учреждения вопросов состояния охраны труда, противопожарной безопасности в соответствии с Планом работы перинатального центра.

1.2. Организовать надлежащую профилактическую работу по недопущению случаев производственного травматизма сотрудников перинатального центра.

2. Заместителю главного врача по хозяйственной работе Н., заведующим отделениями:

2.1. Довести до подведомственного персонала информационное письмо Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь «О несчастных случаях на производстве, происшедших из-за неисполнения работниками обязанностей, установленных законодательством в области охраны труда» в виде внепланового инструктажа. Срок - до 20.05.2011 г.

2.2. Ужесточить контроль за выполнением персоналом требований правил по охране труда, инструкций по охране труда, Директивы Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 г. №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины».

2.3. Регулярно рассматривать на собраниях, совещаниях в структурных подразделениях состояние охраны труда и противопожарной защиты, заслушивать лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, обсуждать предложения работников по улучшению условий и охраны труда.

2.4. Проводить ежедневный (ежемесячный) периодический контроль с регистрацией в журнале ежедневного (ежемесячного) контроля согласно требований Типовой инструкции о проведение периодического контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной Постановлением Минтруда и соцзащиты от 28.03.2003 г. №159 и приказа главного врача от 03.01.2011 г. №69 «Об организации периодического контроля за соблюдением законодательства об охране труда в УЗ «ГОКПЦ» в 2011 г.». Срок - постоянно.

2.5. Обеспечить безусловное соблюдение всеми сотрудниками учреждения трудовой и исполнительской дисциплины с внесением предложений в адрес главного врача о наложении административных взысканий в адрес сотрудников, допустивших ее нарушение.

2.6. Обеспечить немедленное отстранение от работы работников, находящихся на рабочих местах или в рабочее время в состоянии алкогольного опьянения, своевременно вносить предложения в адрес главного врача о расторжении контрактов и трудовых договоров с этими сотрудниками учреждения.

3. Инженеру по охране труда Г.:

3.1. Провести инвентаризацию инструкций по охране труда работников перинатального центра с целью включения в них требований, предусматривающих оказывать содействие и сотрудничество с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иное лицо нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении своего здоровья, отсутствии средств индивидуальной защиты.

3.2. Проанализировать организацию работы в структурных подразделений по осуществлению контроля исполнения работниками требований локальных нормативных правовых актов в области охраны труда.

3.3. Контролировать выполнение в структурных подразделениях требований Типовой инструкции о проведении периодического контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной Постановлением Минтруда и соцзащиты от 28.03.2003 г. №159 и приказа главного врача от 03.01.2011 г. №69 «Об организации периодического контроля за соблюдением законодательства об охране труда в УЗ «ГОКПЦ» в 2011 г.».

3.4. Совместно с председателем профкома П. провести занятие с общественными инспекторами по охране труда по дополнительному изучению Типовой инструкции о проведении периодического контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной Постановлением Минтруда и соцзащиты от 28.03.2003 г. №159, и приказа главного врача от 03.01.2011 г. №69 «Об организации периодического контроля за соблюдением законодательства об охране труда в УЗ «ГОКПЦ» в 2011 г.». Срок - до 01.06.2011 г.

3.5. Совместно с председателем профкома П. провести проверку структурных подразделений перинатального центра по соблюдению работниками требований безопасности труда, противопожарной безопасности непосредственно на рабочих местах. Срок - до 30.05.2011 г.

4. Председателю профкома П. включить в Коллективный договор на 20112014 гг. требование для работников, предусматривающее оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иное лицо нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении своего здоровья, отсутствия средств индивидуальной защиты.

5. Контроль исполнения приказа возложить на заместителя главного врача по организационно-методической работе Д.

Главный врач, к.м.н. В.А.Лискович

Предотвращение опасностей деятельности организаций здравоохранения предполагает своевременное их прогнозирование и принятие необходимых мер, прежде всего:

- постоянное добывание, сбор, анализ информации;

- оценку обстановки;

- выработку и принятие решения;

- осуществление упреждающих действий;

- удержание инициативы в своих руках;

- создание резервов и т.д.

Главная цель охраны труда персонала ОЗ - обеспечение устойчивого их функционирования при сохранении здоровья сотрудников.

Источниками угроз здоровью персонала ОЗ являются как природные катаклизмы и технические причины, так и разного рода социальные факторы. Кроме того, в процессе выявления, анализа и прогнозирования потенциальных угроз здоровью персонала в рамках безопасности учитываются объективно существующие внешние и внутренние условия, влияющие на систему здравоохранения в целом. Таковыми являются:

- невыполнение сотрудниками требований законодательных актов и правовой нигилизм в области охзраны труда;

- снижение моральной, психологической, производственной ответственности работников и т.д.

В связи с этим важное значение имеет организация работы по

безусловному исполнению в ОЗ Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины». В качестве примера приводим Приказ главного врача УЗ «ГОКПЦ» от 04.02.2011 г. № 131 «О выполнении Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» в УЗ «ГОКПЦ» в 2011 г.».

Рэспубліка Беларусь Міністэрства аховы здароуя Установа аховы здароуя

Республика Беларусь Министерство здравоохранения Учреждение здравоохранения

“ГРОДЗЕНСКІ АБЛАСНЫ КЛІНІЧНЫ

ПЕРИНАТАЛЬНЫ ЦЭНТР”

«гродненский областной

КЛИНИЧЕСКИЙ ПЕРИНАТАЛЬНЫЙ ЦЕНТР»

ЗАГАД

ПРИКАЗ

04.02.2011 г. № 131

г.Гродно г.Гродна

О выполнении Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» в УЗ «ГОКПЦ» в 2011 г.

Во исполнение постановления коллегии М3 РБ от 29.12.2010 г. №21.4 «О ходе выполнении Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины», приказа УЗО Гродненского облисполкома от 13.01.2009 г. №18 «О выполнении Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» и в целях дальнейшей работы по реализации положений указанной Директивы при осуществлении деятельности учреждения по укреплению и поддержанию общественной безопасности и дисциплины

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Заместителю главного врача по медицинской части К. - ответственной за исполнение в перинатальном центре Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины»:

1.1. В срок до 10.03.2011 г. организовать рассмотрение на собраниях во всех структурных подразделениях итоги работы за 2010 г. по выполнению Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» № 1.

1.2. Организовать регулярное обсуждение в трудовых коллективах Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» № 1.

1.3. Обеспечить безусловное соблюдение всеми сотрудниками учреждения трудовой и исполнительской дисциплины с внесением предложений в адрес главного врача о наложении административных взысканий в адрес сотрудников, допустивших ее нарушение.

1.4. Своевременно вносить предложения в адрес главного врача о расторжении контрактов и трудовых договоров с сотрудниками учреждения:

- при выявлении всех случаев сокрытия фактов нарушения ими трудовой и исполнительской дисциплины, либо за не привлечение виновных лиц к ответственности, установленной законодательством;

- при выявлении фактов причинения имущественного ущерба государству, юридическим или физическим лицам;

- при выявлении фактов распития спиртных напитков в рабочее время или по месту работы;

- в случаях нарушения правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности, повлекших увечье самого сотрудника и увечье или смерть других сотрудников учреждения.

1.5. Организовать проведение периодических проверок соблюдения в структурных подразделениях трудовой дисциплины и по итогам проверок незамедлительно принимать меры профилактического характера и по привлечению к дисциплинарной ответственности.

2. Заместителю главного врача по организационно-методической работе Д.:

2.1. Продолжить практику регулярного рассмотрения на МСС учреждения вопросов состояния охраны труда в соответствии с Планом работы перинатального центра.

2.2. Организовать надлежащую профилактическую работу по недопущению случаев производственного травматизма сотрудников перинатального центра.

2.3. Проводить внеочередные проверки знаний по охране труда у работников при выявлении недостаточных знаний технических нормативных правовых актов или нарушений требований охраны труда.

2.4. При проведении аттестации работников в обязательном порядке учитывать соблюдение аттестуемым требований трудовой и производственной дисциплины, охраны труда.

2.5. Вносить в адрес главного врача предложения по стимулированию работников по итогам работы по охране труда.

2.6. Обеспечить организацию качественного обучения, повышения квалификации, проверки знаний должностных лиц, ответственных за исправное состояние и безопасную эксплуатацию объектов повышенной опасности, и специалиста по охране труда.

3. Заведующим структурными подразделениями:

3.1. В срок до 01.03.2011 г. обеспечить рассмотрение на собраниях в структурных подразделениях итоги работы за 2010 г. по выполнению Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» №1 с оформлением протокола производственного совещания.

3.2. Обеспечить ежеквартальное обсуждение в трудовых коллективов структурных подразделений Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» №1.

3.3. Обеспечить безусловное соблюдение всеми сотрудниками отделений трудовой и исполнительской дисциплины.

3.4. Создать условия, исключающие возможность причинения имущественного ущерба государству, юридическим или физическим лицам со стороны сотрудников подведомственных отделений и пациентов

3.5. Проводить постоянную воспитательно-профилактическую работу с сотрудниками подведомственных отделений по исключению фактов распития спиртных напитков в рабочее время или по месту работы.

3.6. Повысить требовательность и выполнение обязанностей персонала по охране труда, технике безопасности и противопожарной безопасности в подведомственных структурных подразделениях.

3.7. В целях контроля трудовой дисциплины требовать от работников учреждения регистрации в журнале временно выбывающих работников в рабочее время по служебным вопросам.

3.8. Своевременно представлять информацию заместителю главного врача по медицинской части К. о случаях нарушения трудовой и исполнительской дисциплины, нарушений правил охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности.

4. Заместителю главного врача по хозяйственной работе Н.:

4.1. Организовать содержание и эксплуатацию механизмов, оборудования и рабочих мест, проведение всех видов работ в соответствии с требованиями нормативных документов и технических актов, правил по охране труда. Срок - постоянно.

4.2. Обеспечить содержание в технически исправном состоянии медицинского и технологического оборудования и внедрение безопасных технологий эксплуатации зданий и сооружений. Срок - постоянно.

4.2. Обеспечить сотрудников учреждения средствами индивидуальной защиты согласно норм, действующих в системе здравоохранения Республики Беларусь. Срок - постоянно.

5. Начальнику технической службы К. ответственному лицу за эксплуатацию автотранспорта в УЗ «ГОКПЦ»:

5.1. Усилить контроль за эксплуатацией автотранспорта, его техническим состоянием с обеспечением проведения разъяснительной работы среди водительского состава по безопасности дорожного движения.

5.2. Повысить персональную ответственность за соблюдением водителями правил дорожного движения и недопущению дорожно-транспортных происшествий с участием санитарного транспорта.

6. Инженеру по охране труда Г.:

6.1. Продолжить разработку новых технических решений, направленных на снижение количества нарушений в сфере охраны труда и техники безопасности в структурных подразделениях.

6.2. Осуществлять планирование мероприятий по охране труда в учреждении в строгом соответствии с Положением о планировании и разработке мероприятий по охране труда, утвержденным Постановлением Министерства труда №136 от 23 октября 2000 г.

6.3. Мероприятия по охране труда выносить на обсуждение на медикосанитарных советах не реже двух раз в год в соответствии с Планом работы учреждения.

6.4. Взять под личный контроль обучение, проведение стажировки и проверку знаний сотрудников по вопросам охраны труда, руководствуясь Инструкцией о порядке подготовки (обучении), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной Постановлением Минтруда и соцзащиты от 28.11.2008 г. №175.

7. Считать утратившим силу приказ главного врача УЗ «ГОКПЦ» от

04.01.2010 г. №128 «О дополнительных мерах по выполнению Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» в УЗ «ГОКПЦ» в 2010 г.».

8. Контроль исполнения приказа возложить на заместителя главного врача по медицинской части К.

Главный врач, к.м.н. В.А.Лискович

<< | >>
Источник: В.А. Лиско. Клинический менеджмент : монография. В 2-х т. Т.1 / - К49 вич [и др.]. - Гродно : ГрГМУ,2014. - 548 с.. 2014

Еще по теме Управление охраной труда в организациях здравоохранения:

  1. 1. Государственное регулирование здравоохранения и медицинской деятельности как функция государства
  2. ТЕМА 7 СОЗДАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЪЕДИНЕННЫХ НАЦИЙ И МЕЖДУНАРОДНЫЙ БИЛЛЬ О ПРАВАХ ЧЕЛОВЕКА.
  3. §2. Организация и регулирование деятельности органов исполнительной власти в годы гражданской войны и военной интервенции
  4. §3. Организация и деятельность местных органов государственного управления
  5. Глава 9. ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ ИНТЕРЕСОВ СЛУЖБЫ В КОММЕРЧЕСКИХ И ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
  6. Глава 16. Организация государственной власти и управления БАССР
  7. Органы государственного управления СССР. Совет и н и с т p о в C о ю з а C C Р.
  8. Участие трудящихся масс в управлении государством
  9. ОГЛАВЛЕНИЕ
  10. Планирование деятельности организации здравоохранения
  11. Современные принципы управления
  12. Управление охраной труда в организациях здравоохранения
  13. Инструкция об организации периодического контроля за соблюдением законодательства об охране труда в УЗ «ГОКПЦ»
  14. Виды деятельности в здравоохранении, направленные на укрепление здоровья и профилактику заболеваний следующие:
  15. Важнейшие направления совершенствования социальной политики, сферы услуг и здравоохранения в Республике Беларусь на современном этапе
  16. Субъекты управления в здравоохранении
  17. Организационная культура в здравоохранении
  18. Этапы становления системы управления здравоохранением:
  19. § 3. Отдел коммунального хозяйства и организация досуга населения города