§ 3. Уровень заработной платы в России в 2007 году
По данным Госкомстата России
График 3
Постоянный рост заработной платы отмечается в течение всех последних лет (диаграмма 3).
Так, с 2005 г. средняя ставка увеличилась с 8 555 до 12 804 руб. (в реальном выражении - на 21%). Следует отметить, что наблюдается опережающий рост реальных заработных плат по отношению к росту производительности труда. Поведение работодателей в этом случае противоречит рациональному, так как снижает эффективность использования труда и создает негативные стимулы к дальнейшему повышению производительности. Этот эффект вызван именно общим дефицитом кадров и усугубляет неэффективность российского рынка труда.
Диаграмма 3 
Дифференциация ставок заработной платы по видам экономической деятельности отражает степень производительности труда в секторах экономики (диаграмма 4). Лидерами в уровне оплате труда являются финансовый сектор и сектор добычи полезных ископаемых (33 691 руб. и 26 472 руб., соответственно). Дополнительным фактором высокой оплаты труда в этих областях выступает высокая степень государственного регулирования деятельности таких компаний, что приводит к некоторой смещенности данных. в таких укрупненных отраслях, как транспорт и связь; операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг; государственное управление и обеспечение военной безопасности, обязательное социальное обеспечение; производство и распределение электроэнергии, газа и воды; рыболовство, рыбоводство; строительство ставки заработных плат находятся на уровне выше среднего по экономике (средняя ставка оплаты труда в 2007 г. 12 804 руб.).
Эти виды деятельности включаются в область высокопроизводительного труда.
Диаграмма 4
Обрабатывающие производства; оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования; предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг; здравоохранение и предоставление социальных услуг; гостиницы и рестораны – виды менее производительного труда и оплачиваются сравнительно низко по отношению к средней по экономике ставке.
Зарплаты самой высокооплачиваемой группы работников по отношению к самой низкооплачиваемой группы больше в 3,81 раза.
Следует учитывать, что на уровень оплаты труда влияет уровень производительности, а также конъюнктурные факторы. Например, деятельность в российском бюджетном секторе оплачивается сравнительно ниже, чем в развитых странах.
Таким образом, функционирование рынка труда в России в 2007 г. сопровождается увеличением напряженности в сфере трудовых отношений, связанной с общим дефицитом кадров. Доля ищущих работу агентов сокращается, а спрос на труд продолжает увеличиваться. Уровень заработной платы демонстрируют гибкость, что отражает высокую степень реакции рынка труда на изменение рыночной конъюнктуры. Российский рынок труда характеризуется заметной сезонностью и высокой степенью дифференциации заработных плат по видам экономической деятельности.