<<
>>

§ 3. Уровень заработной платы в России  в 2007 году

По данным Госкомстата России

График 3

Постоянный рост заработной платы отмечается в течение всех последних лет (диаграмма 3).

Так, с 2005 г. средняя ставка увеличилась с 8 555 до 12 804 руб. (в реальном выражении - на 21%). Следует отметить, что наблюдается опережающий рост реальных заработных плат по отношению к росту производительности труда. Поведение работодателей в этом случае противоречит рациональному, так как снижает эффективность использования труда и создает негативные стимулы к дальнейшему повышению производительности. Этот эффект вызван именно общим дефицитом кадров и усугубляет неэффективность российского рынка труда.

Диаграмма 3 Постоянный рост заработной платы отмечается в течение всех последних лет (диаграмма 3)

Дифференциация ставок заработной платы по видам экономической деятельности отражает степень производительности труда в секторах экономики (диаграмма 4). Лидерами в уровне оплате труда являются финансовый сектор и сектор добычи полезных ископаемых (33 691 руб. и 26 472 руб., соответственно). Дополнительным фактором высокой оплаты труда в этих областях выступает высокая степень государственного регулирования деятельности таких компаний, что приводит к некоторой смещенности данных. в таких укрупненных отраслях, как транспорт и связь; операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг; государственное управление и обеспечение военной безопасности, обязательное социальное обеспечение; производство и распределение электроэнергии, газа и воды; рыболовство, рыбоводство; строительство ставки заработных плат находятся на уровне выше среднего по экономике (средняя ставка оплаты труда в 2007 г. 12 804 руб.).

Эти виды деятельности включаются в область высокопроизводительного труда.

Диаграмма 4

Обрабатывающие производства; оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования; предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг; здравоохранение и предоставление социальных услуг; гостиницы и рестораны – виды менее производительного труда и оплачиваются сравнительно низко по отношению к средней по экономике ставке.

Зарплаты самой высокооплачиваемой группы работников по отношению к самой низкооплачиваемой группы больше в 3,81 раза.

Следует учитывать, что на уровень оплаты труда влияет уровень производительности, а также конъюнктурные факторы. Например, деятельность в российском бюджетном секторе оплачивается сравнительно ниже, чем в развитых странах.

Таким образом, функционирование рынка труда в России в 2007 г. сопровождается увеличением напряженности в сфере трудовых отношений, связанной с общим дефицитом кадров. Доля ищущих работу агентов сокращается, а спрос на труд продолжает увеличиваться. Уровень заработной платы демонстрируют гибкость, что отражает высокую степень реакции рынка труда на изменение рыночной конъюнктуры. Российский рынок труда характеризуется заметной сезонностью и высокой степенью дифференциации заработных плат по видам экономической деятельности.

<< | >>
Источник: Неизвестный. Учебное пособие по экономике и социологии труда. 2013. 2013

Еще по теме § 3. Уровень заработной платы в России  в 2007 году:

  1. 14.3 Понятие фонда заработной платы
  2. 8.3. Формы и системы заработной платы
  3. 14. 4 Анализ уровня, динамики и дифференциации заработной платы.
  4. 14.2 Заработная платы и ее виды
  5. Формы оплаты труда и системы заработной платы
  6. Вопрос 3. Особенности рынка труда. Дифференциация ставок заработной платы.
  7. Автоматизация расчета заработной платы
  8. Теория заработной платы у Рикардо
  9. 4. Подходы к определению заработной платы врачей
  10. Статья 389. Контроль за правильностью удержаний из заработной платы
  11. Статья 383. Размер удержаний из заработной платы и иных видов доходов должника
  12. 26. От чего зависит размер заработной платы.
  13. Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат