<<
>>

§ 3. Уровень заработной платы в России  в 2007 году

По данным Госкомстата России

График 3

Постоянный рост заработной платы отмечается в течение всех последних лет (диаграмма 3).

Так, с 2005 г. средняя ставка увеличилась с 8 555 до 12 804 руб. (в реальном выражении - на 21%). Следует отметить, что наблюдается опережающий рост реальных заработных плат по отношению к росту производительности труда. Поведение работодателей в этом случае противоречит рациональному, так как снижает эффективность использования труда и создает негативные стимулы к дальнейшему повышению производительности. Этот эффект вызван именно общим дефицитом кадров и усугубляет неэффективность российского рынка труда.

Диаграмма 3 Постоянный рост заработной платы отмечается в течение всех последних лет (диаграмма 3)

Дифференциация ставок заработной платы по видам экономической деятельности отражает степень производительности труда в секторах экономики (диаграмма 4). Лидерами в уровне оплате труда являются финансовый сектор и сектор добычи полезных ископаемых (33 691 руб. и 26 472 руб., соответственно). Дополнительным фактором высокой оплаты труда в этих областях выступает высокая степень государственного регулирования деятельности таких компаний, что приводит к некоторой смещенности данных. в таких укрупненных отраслях, как транспорт и связь; операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг; государственное управление и обеспечение военной безопасности, обязательное социальное обеспечение; производство и распределение электроэнергии, газа и воды; рыболовство, рыбоводство; строительство ставки заработных плат находятся на уровне выше среднего по экономике (средняя ставка оплаты труда в 2007 г. 12 804 руб.).

Эти виды деятельности включаются в область высокопроизводительного труда.

Диаграмма 4

Обрабатывающие производства; оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования; предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг; здравоохранение и предоставление социальных услуг; гостиницы и рестораны – виды менее производительного труда и оплачиваются сравнительно низко по отношению к средней по экономике ставке.

Зарплаты самой высокооплачиваемой группы работников по отношению к самой низкооплачиваемой группы больше в 3,81 раза.

Следует учитывать, что на уровень оплаты труда влияет уровень производительности, а также конъюнктурные факторы. Например, деятельность в российском бюджетном секторе оплачивается сравнительно ниже, чем в развитых странах.

Таким образом, функционирование рынка труда в России в 2007 г. сопровождается увеличением напряженности в сфере трудовых отношений, связанной с общим дефицитом кадров. Доля ищущих работу агентов сокращается, а спрос на труд продолжает увеличиваться. Уровень заработной платы демонстрируют гибкость, что отражает высокую степень реакции рынка труда на изменение рыночной конъюнктуры. Российский рынок труда характеризуется заметной сезонностью и высокой степенью дифференциации заработных плат по видам экономической деятельности.

<< | >>
Источник: Неизвестный. Учебное пособие по экономике и социологии труда. 2013. 2013

Еще по теме § 3. Уровень заработной платы в России  в 2007 году:

  1. 1. Макроэкономические факторы.
  2. 2.1. Структура услуг в социальной сфере
  3. 2.2. Казначейская система исполнения бюджета в социальной сфере
  4. 3.2. Развитие казначейской системы в финансировании социальных услуг врегионе
  5. ПРОВЕДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ЗАБОТЫ О СЕМЬЕ, РОДИТЕЛЯХ, ДЕТЯХ КАК ГАРАНТИЯ РЕАЛИЗАЦИИ КОНСТИТУЦИОННОЙ ОБЯЗАННОСТИ РОДИТЕЛЕЙ ЗАБОТИТЬСЯ О ДЕТЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ С.              Б. Кордуб
  6. Приложение С Социально-экономические последствия уголовной политики государства В ОТНОШЕНИИ бизнеса (доклад Центра правовых и экономических исследований)
  7. § 5. Российская модель рынка труда
  8. § 3. Уровень заработной платы в России  в 2007 году
  9. § 4. Совокупные показатели потребления
  10. § 5. Минимальная потребительская корзина, минимальный потребительский бюджет их взаимосвязь с оплатой труда
  11. 3.1. Экономическая природа оттока капитала из России и его составляющие компоненты
  12. НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ИНФРАСТРУКТУРНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МОЛОДЕЖНОГО РЫНКА ТРУДА
  13. Бюджетное финансирование вузов в России