ГЛАВА I0 ЗАПОЛНЕНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ В ОРГАНИЗАЦИИ И КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ. ПРИВЛЕЧЕНИЕ, ОТБОР, НАЙМ И ВЫСВОБОЖДЕНИЕ ПЕРСОНАЛА

В данной главе анализируются проблемы, связанные с формированием человеческих ресурсов организации, организацией процедур кадрового планирования, включая определение необходимой численности персонала и ее качественных характеристик, а также бюджетирования в кадровой работе. Рассматриваются проблемы, связанные с привлечением и отбором персонала, а также возникающие при высвобождении персонала; приводится концепция бесконфликтного высвобождения.

10.1.