<<
>>

КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ

Все большее число компаний уделяют значительное внимание долгосрочным аспектам кадровой политики, базирующейся на научно обоснованном планировании, и выделяют кадровое планирование как самостоятельный вид деятельности кадровых служб.

10.1.1.

<< | >>
Источник: Колосова Р.П., и др.. Экономика персонала: Учебник. — M., 2010. — XXIV, 896 с.. 2010

Еще по теме КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ:

  1. Кадровое планирование: задачи, методы, технологии.
  2. 17. Основы кадровой политике организации
  3. Понятие социальной организации. Характеристики организации.Роль организации в социуме.Типология организаций. Формальные и неформальные организации.Структура организации, ее влияние на поведение индивидов. Функции организации.Иерархии в организации. Управление в организации.«Идеальный тип бюрократии» по М. Веберу.
  4. Планирование деятельности организации здравоохранения
  5. 4. Изменение принципов кадровой политики и организации государственной службы
  6. 4.6.Текущее планирование в организации
  7. N 1. Понятие планирования и организации расследования
  8. Планирование и организация сбыта
  9. Финансовое планирование деятельности организации здравоохранения
  10. Планирование как функция управления. Технология стратегического планирования. Особенности стратегического планирования в органах Г и М управления.
  11. Разработка бизнес-плана «Организация и планирование управления салона красоты «Ворожея»», 2011
  12. 1.5.4. Финансовое планирование в составе бизнес-планирования
  13. Уровень и виды кадровой политики
  14. Кадровая политика
  15. 18. Типы кадровой политики
  16. 20. Методы формирования кадрового состава