Контрольные вопросы по главе 2

Какой из теоретических подходов также называют «поддерживающим», т.е. менеджер с контроля над работниками переключается на их активную поддержку?

Дайте определение «роли организационного поведения» в достижении целей предприятия.

В чем заключается суть анализа «затраты - выгоды» и как результаты анализа влияют на поведение сотрудников?