<<
>>

2.4 Системный подход

Системный подход предполагает, что мы рассматриваем организацию как комплекс взаимодействующих элементов. Событие, которое вроде бы влияет на одного сотрудника или отдел, в действительности может сыграть важную роль для других подсистем или организации в целом. Таким образом, системный подход предполагает, что менеджеры обладают целостным взглядом на субъект управления. Целостное ОП трактует взаимоотношения «индивиды - организация» на уровне личности в целом, группы в целом, организации в целом и социальной системы в целом.
Целостное ОП предполагает стремление к учету как можно большего числа влияющих на поведение людей факторов. Все вопросы анализируются в рамках целостной, определяющей поведение людей ситуации, что предполагает выход за рамки изолированного события или проблемы. Однако поведенческие воздействия менеджеров могут иметь как положительные, так и отрицательные последствия. Определение возможных результатов предполагает проведение анализа «затраты - выгоды».

Рисунок 2.1 - Анализ затраты - выгоды при выборе вариантов ОП.

Рисунок 2.1 - Анализ затраты - выгоды при выборе вариантов ОП.

К примеру, организации, которые твердо придерживается новой системы поощрений или методов организационной работы, необходимо оценить выгоды, которые она получает. В то же время менеджер должен понимать, что предпринимаемые действия сопряжены с прямыми и косвенными издержками (замедление работ, повышение показателей отсутствия на работе без уважительных причин, другие последствия).

<< | >>
Источник: Дорофеев В. Д., Шмелева А. Н., Частухина Ю.Ю.. Организационное поведение: Учеб. пособие. - Пенза: Изд-во ун-та,2004. - 142 с.. 2004

Еще по теме 2.4 Системный подход:

  1. Системный подход к управлению
  2. 4.1. Системный подход или политическая система?
  3. 1. СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД К АНАЛИЗУ ПОЛИТИЧЕСКОЙ ЖИЗНИ
  4. 2.4 Системный подход
  5. Системный подход
  6. 3. СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД К ИЗУЧЕНИЮ КУЛЬТУРЫ
  7. СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД К ИЗУЧЕНИЮ КУЛЬТУРЫ
  8. Системный подход.
  9. Системный подход
  10. Комплексный подход
  11. Системный подход к управлению.
  12. 5. Интеграционные процессы в современном образовании 5.1. Интеграция и системный подход в развитии современной науки
  13. СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
  14. СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
  15. Системный подход к анализу общества
  16. § 3. СИСТЕМНОСТЬ БЫТИЯ
  17. 49. Системный подход Б.Ф.Ломова.
  18. 2. Системный подход и психология рекламной деятельности