<<
>>

Системный подход к управлению.

Результативность и эффективность деятельности организации могут быть повышены за счет управления системой взаимосвязанных процессов на всех стадиях жизненного цикла продукции или услуг. Это означает, что организация должна стремиться к объединению процессов разработки (проектирования) и производства продукции или услуг с процессами, нозволяющи-

ми отследить соответствие продукции или услуг потребностям заказчика. Только при системном подходе к управлению станет возможным эффективное использование обратной связи с потребителем для выработки стратегических планов организации и интегрированных в них планов по качеству. 7.11остоянное обучение сотрудников.

Необходимо поощрять образование и самосовершенствование. Администрация должна создать условия для повышения уровня квалификации персонала, для его переподготовки. Следует использовать современные методы обучения, в том числе на рабочих местах.

<< | >>
Источник: Романова Ирина Борисовна. Обеспечение конкурентосп особности высшего учебного заведения на региональном рынке образовательных услуг: теория и практика. 2006

Еще по теме Системный подход к управлению.:

  1. Эволюция управленческой мысли. Направления и тенденции развития современной теории и практики управления.
  2. 1.3. Классификация школ управления
  3. СИСТЕМНАЯ ШКОЛА
  4. Системный подход к управлению
  5. 4.1. Системный подход или политическая система?
  6. 2.4 Системный подход
  7. Тенденция в управлении имиджем
  8. 2.3. Управление государственным сектором и оценка егоэффективности.
  9. 3.1.3. Обоснование подходов социального инновационного проектирования
  10. 3.1. Содержание системного подхода к управлению высшим учебнымзаведением
  11. Системный подход к управлению.
  12. СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
  13. СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД