<<
>>

Контрольные вопросы по главе 3

Что является основной задачей систем организационного поведения, и какие из них зарекомендовали себя как наиболее эффективные?

Понятия «философия» и «видение» являются достаточно абстрактными.

Как донести их содержание до каждого члена организации?

В чем состоят различия между фактическими и ценностными предпосылками? Каково их влияние на сотрудников организации?

Проанализируйте четыре модели организационного поведения. Что у них общего? Чем они отличаются друг от друга?

Почему на ваш взгляд в высокоразвитых странах на предприятиях распространены поддерживающая и коллегиальная модели организационного поведения?

Проведите анализ развития моделей организационного поведения. В каком направлении они движутся?

Определите основную задачу менеджера в вопросе выбора модели организационного поведения для предприятия, на котором он работает.

<< | >>
Источник: Дорофеев В. Д., Шмелева А. Н., Частухина Ю.Ю.. Организационное поведение: Учеб. пособие. - Пенза: Изд-во ун-та,2004. - 142 с.. 2004

Еще по теме Контрольные вопросы по главе 3:

  1. Глава 1. Как заработать на «жизни» в сети?
  2. Контрольные вопросы по главе 3
  3. Контрольные вопросы по главе 10
  4. Контрольные вопросы по главе 13
  5. КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ
  6. Контрольные вопросы и задания
  7. Контрольные вопросы
  8. Глава 39. МАССОВЫЙОПРОС ИИНТЕРВЬЮИРОВАНИЕ  
  9. Глава 41. АНАЛИЗИОБОБЩЕНИЕ СОЦИОЛОГИЧЕСКОЙИНФОРМАЦИИ  
  10.   Роль вопросов в деловой беседе
  11. Контрольные вопросы и задания
  12. Контрольные вопросы и задания
  13. Контрольные вопросы и задания
  14. КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПО ТЕОРИИ ГОСУДАРСТВА И ПРАВА
  15. Контрольные вопросы
  16. Контрольные вопросы