<<
>>

Обучение персонала.

Обучение и повышение квалификации персонала призваны не только передавать работникам необходимые знания и развивать у них профессиональные навыки. Обучение является важнейшим инструментом пропаганды и закрепления желательного отношения к делу, к организации.
В ходе обучения также разъясняется, какого поведения организация ожидает от своих работников, какое поведение будет поощряться, подкр еплять ся, пр ив етств ов ать ся.

С точки зрения стратегического управления персоналом очень важно, чтобы обучение предусматривало также овладение работниками не только теми профессиональными знаниями, которые необходимы для выполнения ими сегодняшней работы, но и знаниями для выполнения тех функций, которые потребуются через несколько лет в соответствии со стратегией фирмы. В конечном итоге речь должна идти о системе непрерывного обучения. Подобный подход к обучению персонала поддерживает стратегию развития фирмы и является одним из важных условий формирования такой организационной культуры, которая позволяет сотрудникам чувствовать стабильность своей работы, быть уверенными, что и в условиях перемен они будут востребованы на фирме.

<< | >>
Источник: О. Е. Стеклова. Организационная культура: учебное пособие О. Е. Стеклова . - Ульяновск: УлГТУ,2007. - 127 с.. 2007

Еще по теме Обучение персонала.:

  1. 3.2. Обучение персонала
  2. Цели системы оценки персонала
  3. 4. Классификация систем (форм) обучения по механизму декомпозиции содержания обучения
  4. Обучение персонала.
  5. Обучение персонала и профессиональные возможности
  6. Обучение персонала салона красоты
  7. 2.7. Общие правила общения персонала с клиентами
  8. 3.10. Отдел персонала
  9. Обучение новых сотрудников: методы и методики
  10. Профессиональная адаптация персонала
  11. 52 Цели оценки персонала организации и методы их реализации
  12. Определение экономического ущерба, вызванного текучестью персонала
  13. 35 и 36. Обучение персонала
  14. Обучение персонала управления
  15. Квалификация производственных «рисков» для персонала ОЗ
  16. Персонал. Основы управления персоналом